Entwicklung/Programmierung SAP -ERP-HR/HCM bzw. SAP VADM (m/w/d)
Gestalten Sie die digitale Verwaltung von morgen! Unterstützen Sie uns, die HR-Systeme und die Versorgungsadministration technisch auf das nächste Level zu heben.
Entwicklung/Programmierung SAP -ERP-HR/HCM bzw. SAP VADM (m/w/d)
Bewertung: A 12 BBesG/ III TV BEV
Dienstort: Saarbrücken
Besetzung ab: sofort
Ausschreibungsnummern: 2 11 26 3400 031 (bitte im Anschreiben
angeben)
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist als Sondervermögen der Bundesrepublik Deutschland und Bundesbehörde im Bahnreformbereich zwischen dem Bundesministerium für Verkehr und den Unternehmen des Konzerns Deutsche Bahn positioniert. Wir betreuen die aktiven, beurlaubten und im Ruhestand befindlichen Bundesbahnbeamtinnen und Bundesbahnbeamten.
Die Geschäftsführung Bezügeabrechnung ist das Fundament der Mitarbeiterzufriedenheit.
Hier warten diese Aufgaben auf Sie (BEV 35651):
Ihre Haupttätigkeit ist es, aufgrund von Aufträgen/Vorgaben des Fachdienstes in den beim BEV eingesetzten SAP-Komponenten (HR/HCM, PA, PY, PT, OM, VADM) Anpassungen bzw. Konfigurationen (Customizing) und objektorientierte Erweiterungen (BADIs) durchzuführen sowie einfache ABAP-Programme zu entwickeln bzw. bestehende Programme zu modifizieren.
Weiterhin betreuen Sie SAP-Formulare und Schnittstellen zu Drittsystemen und führen selbstständig Entwickler- und Anwendertests durch und dokumentieren diese.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch, etwaig auftretende Fehler zu analysieren und zu beheben.
Zudem wirken Sie im Rahmen der laufenden Qualitätssicherung bei den regelmäßig stattfindenden monatlichen Routinearbeiten, Workflows und Abrechnungen mit.
Sie unterstützen die regelmäßigen SAP-Support-Packages-Einspielungen und anstehende Releasewechsel.
Sie arbeiten mit in Arbeitsgruppen und Projekten.
Flexibilität ist uns in der Geschäftsführung Bezügeabrechnungen des BEV ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung und Befähigung, im Home-Office zu arbeiten. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort Frankfurt/Main, Saarbrücken oder Bonn (ggf. auch andere Standorte des BEV im Bundesgebiet) an. Die Anbindung erfolgt dann -insbesondere in der Probezeit- an die Dienststelle Mitte in Frankfurt/Main.
Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen:
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in SAP, speziell im SAP ERP bzw. SAP S/4HANA -Umfeld
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und interkulturellen Kompetenz
- Neugier, Kreativität und Offenheit für komplexe Veränderungsprozesse
- Interesse, sich weiter zu entwickeln
Vorteilhaft sind:
- Sehr gute Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrungen von Methoden der SAP Softwareentwicklung und Erweiterung von SAP Standardanwendungen, u.a. mit ABAP/ABAP OO, APAP Webdynpro, Fiori- und Formularentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anpassung, Konfiguration und über die Funktionsweisen der SAP Module / Komponenten, vorzugsweise HCM PA/PY, SAP VADM
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von Schemen und Regeln
- Eigenständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, insbesondere Microsoft Word und Excel
Zwingende Anforderungen:
Befähigung für die Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes des Bundes:
- ein mit einer Laufbahnprüfung abgeschlossener Vorbereitungsdienst des Bundes für den gehobenen technischen Dienst oder
- einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor oder einen gleichwertigen Abschluss, wenn die jeweilige Ausbildung inhaltlich den Anforderungen des vorgenannten Vorbereitungsdienstes entsprochen hat, oder
- einen an einer Hochschule erworbenen Bachelor in Fachrichtung Informatik oder einer informatiknahen Fachrichtung o. ä. oder einen Abschluss, der einem Bachelor gleichwertig ist, jeweils in Verbindung mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten, die nach ihrer Fachrichtung und dem Schwierigkeitsgrad der Tätigkeit einer Beamtin / eines Beamten des gehoben technischen Dienstes im Bereich IT entspricht.
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (Zertifikat GER); gute Englischkenntnisse
- Ggf. Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis (muss bei Bewerbung vorliegen, sonst kann diese nicht berücksichtigt werden)
Wir bieten:
- Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch gleitende Arbeitszeit
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle
- Nach entsprechender Erprobung und persönlicher Eignung Homeoffice, im Regelfall 50%
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr (Angestellte 31 Urlaubstage ab 2027)
- Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zu Deutschland-Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen
- Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen sowie 18monatiger Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung
- Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung), Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Besondere Hinweise:
Der Arbeitsplatz ist teilzeitfähig.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung nach Maßgabe der Kriterien des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes zu fördern.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte nach der Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der Besoldungsgruppen A 11 bis A 12 BBesG. Sie werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.
Bewerberinnen und Bewerber außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst werden nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten eingestellt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 27.11.2026.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: www.anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch postalisch bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
Dienststelle Mitte
-1106-
Untermainkai 23 – 25
60329 Frankfurt/M
Ansprechpartnerin (Recruiting):
Frau Fröba, Rufnummer: 069/ 269 59 -113
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de.