Fallmanager/-in (m/w/d)

 Stellenausschreibung

Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit ist im

Landesamt für Soziales (LAS)

in der Abteilung A im Bereich des Sozialen Entschädigungsrechts

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im

Fallmanagement

zu besetzen.

Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.

Die Einstellung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 12 oder Entgeltgruppe 10 TV-L. ​

Das Soziale Entschädigungsrecht unterstützt Menschen, die durch bestimmte Ereignisse eine gesundheitliche Schädigung mit der Folge einer Gesundheitsstörung erlitten haben, für die die staatliche Gemeinschaft eine besondere Verantwortung trägt. Mit dem neuen Sozialgesetzbuch XIV wurden wesentliche Verbesserungen im Recht der Sozialen Entschädigung, vor allem für Opfer von Gewalttaten, eingeführt. So wurden u.a. die sogenannten "Schnellen Hilfen" gesetzlich normiert. Hierzu zählt insbesondere das Fallmanagement, durch welches die von Gewalttaten betroffenen Menschen aktivierend und koordinierend während des gesamten Antrags- und Leistungsverfahrens begleitet werden sollen.  

Ihre Aufgaben:

• Ermittlung des möglichen Hilfebedarfs
• Beratung über die in Betracht kommenden Sozialleistungen (Durchführung von Beratungsgesprächen, Wahrnehmung von Außenterminen)
• Unterstützung bei der Antragstellung
• Öffentlichkeitsarbeit und Abstimmung mit anderen Opferhilfeeinrichtungen und Beratungsstellen    
• Begleitung der Betroffenen mit dem Ziel des Erhalts zügiger und aufeinander abgestimmter Leistungen, soweit Berechtigte Ansprüche gegen andere Träger von Sozialleistungen haben
• Erstellen und Führen von Hilfe-/Teilhabeplänen

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit staatlicher Anerkennung im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder
• in den Studienrichtungen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder
• eine vergleichbare Ausbildung und durch mehrjährige Berufstätigkeit erworbene vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen

sowie

• ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Entscheidungsfähigkeit und Eigeninitiative
• hohe Belastbarkeit und gutes Organisations- und Planungsvermögen
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie
• Besitz des Führerscheins der Klasse B für das Fahren von Personenkraftwagen

Von Vorteil sind:

• Erfahrungen im Case- und Caremanagement
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Traumaberatung sowie in der Hilfe- bzw. Teilhabeplanung
• fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialrechts (SGB I - SGB XII) und des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV, insbesondere OEG, IfSG und BVG)

Die Bereitschaft zur Wahrnehmung regelmäßiger Außentermine unter Benutzung des privaten Kraftfahrzeuges wird vorausgesetzt.

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische Landesverwaltung:

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m/w/d)!

Kurzvorstellung des Landesamtes für Soziales:

Das LAS ist als Sozialbehörde ein modernes Dienstleistungszentrum im Saarland mit einem breiten Aufgabenspektrum. Dieses umfasst z. B. die Feststellung von Behinderungen nach dem SGB IX, die Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege beim Überörtlichen Träger der Sozialhilfe, die Entschädigung von Kriegsopfern, Opfern von Gewalttaten und Impfgeschädigten, die Gewährung von Teilhabegeld für blinde und taubblinde Menschen sowie Blindenhilfe, die Aufgaben des Inklusionsamtes und der Elterngeldstelle sowie die Aufgaben der Zentralstelle für Gesundheitsberufe und des Landesprüfungsamtes.

Wir bieten:

• verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten zum Wohl der Bürgerinnen und Bürger des Saarlandes
• ein interessantes und breites Spektrum an Fachrichtungen und Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu einem großen internen Arbeitsmarkt
• Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit und Eltern-Kind-Zimmer)
• verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• umfassendes Fortbildungsangebot der Saarländischen Landesverwaltung
• angenehmes, kollegiales Umfeld
• Jobticket und eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung
• Jobrad-Leasing
• Rentenzusatzversorgung -RZVK-
• Sozial- und Networking-Events

Bewerben Sie sich jetzt mit vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 28.06.2026 über www.interamt.de (Angebots-ID: 1456260).

Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Rückfragen steht Ihnen die Personalleiterin des Landesamtes für Soziales, Frau Eva Friebel (Tel.: 0681/9978-2239; E-Mail: e.friebel@las.saarland.de), gerne zur Verfügung.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Auf die Ausschreibung können sich nach § 7 Abs. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) auch interessierte Teilzeitbeschäftigte bewerben, da die Stelle grundsätzlich teilbar ist. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerber*innen zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Aufgaben, sind erwünscht.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter https://dsgvo-gesetz.de/art-13-dsgvo/.