IT-Fachkraft (m/w/d) für die technische Fachadministration des eAkte-Systems

Stellenausschreibung
IT-Dienstleistungszentrum – Sachgebiet B2 „Digitale Verwaltung“
vom 02.09.2026

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte
 

IT-Fachkraft (m/w/d) für die technische
Fachadministration des eAkte-Systems

Ihre Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der im System abgebildeten Aufbauorganisation, einschließlich Benutzern, Gruppen, Stellen, Organisationseinheiten und deren Zuordnungen
• Konfiguration und Pflege des Rechte- und Rollenkonzepts sowie Umsetzung komplexer Berechtigungsstrukturen auf Benutzer-, Gruppen- und Organisationsebene
• Überwachung und technische Analyse von System- und Hintergrundprozessen, Diensten und relevanten Serviceinformationen über die Administrationsoberfläche
• Analyse und Eingrenzung von Fehlerbildern sowie Zusammenarbeit mit dem technischen Betrieb und dem Hersteller bei der Störungsanalyse
• Mitwirkung bei Updates, Releases, Konfigurationsänderungen und technischen Anpassungen des eAkte-Systems
• Unterstützung bei der technischen Umsetzung und Bewertung von Anforderungen aus den Fachbereichen

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• sofern keine geeigneten Bewerber*innen mit entsprechendem Studium vorhanden sind, berücksichtigen wir auch Bewerber*innen mit einer Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in (m/w/d), die eine mehrjährige, einschlägige Berufsausbildung in der ausgeschriebenen Tätigkeit nachweisen können

Was wir voraussetzen

• Fundierte Kenntnisse in der Administration und Konfiguration komplexer Fachanwendungen
• Gute Kenntnisse in der Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsverwaltung sowie im Aufbau und der Umsetzung strukturierter Berechtigungskonzepte
• Grundverständnis für relationale Datenmodelle, Datenbanken und die technische Struktur webbasierter Anwendungen
• Verständnis für Test- und Produktivumgebungen sowie für kontrollierte Konfigurations- und Änderungsprozesse
• Kenntnisse im Bereich Fehleranalyse, Systemüberwachung und technischer Störungsbearbeitung
• Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren, in Systemkonfigurationen zu übersetzen und deren Auswirkungen auf bestehende Strukturen zu beurteilen
• Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und die Fähigkeit, komplexe Systemzusammenhänge eigenständig zu erschließen

Wünschenswert – aber kein Muss

• Kenntnisse in Microsoft-basierten Systemumgebungen, insbesondere Windows Server, IIS, NET-basierten Anwendungen und SQL-Server
• Erfahrungen mit Dokumentenmanagement-, Vorgangsbearbeitungs- oder Workflow-Systemen
• Erfahrungen mit RUBICON-Produkten, insbesondere im Umfeld elektronischer Aktenführung

Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie nicht alle Kenntnisse erfüllen. Wir unterstützen Sie aktiv beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kurzvorstellung des Arbeitgebers saarländische Landesverwaltung

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschaft und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m|w|d)

Kurzvorstellung des IT-Dienstleistungszentrums

Das IT-Dienstleistungszentrum ist zentraler IT-Dienstleister der saarländischen Landesverwaltung. Im Rahmen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung unterstützen wir die saarländischen Landesbehörden mit kompetenter Beratung, Projektsteuerung, Lösungen sowie Services auf Basis von eGovernment-Diensten, IT-Infrastruktur, Rechenzentrumsleistung, Webprogrammierung als auch mit spezifischen Verfahrensanwendungen.

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sinnhaftes Arbeiten im Auftrag der Gesellschaft
• Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Teilzeitangebote, Kinderbetreuungsangebote in den Ferien)
• Strukturierte Einarbeitung
• Angenehmes und kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote)
• Jobticket (Kostenbeteiligung)
• Dienstrad Leasing
• Tarifliche Eingruppierung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei der Stufenzuordnung zu einer Entgeltgruppe können einschlägige Berufserfahrung sowie förderliche Zeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Die in den Geltungsbereich des TV-L fallenden Beschäftigten (m/w/d) haben zudem Anspruch auf eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung unter Eigenbeteiligung.

Ihre Bewerbung

Reichen Sie bitte Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 27.09.2026 ausschließlich über die Internetplattform Interamt (Angebots-ID: 1487324) ein.

Von Bewerbungen per Post, E-Mail oder anderen Medien bitten wir abzusehen.

Damit wir Ihre Bewerbung zügig und vollständig prüfen können, bitten wir Sie, alle erforderlichen Datenfelder im Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte haben Sie Verständnis, dass unvollständige Unterlagen im weiteren Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden können.

Während des Auswahlverfahrens erfolgt die Kommunikation ausschließlich per E-Mail.

Wir empfehlen Ihnen daher, regelmäßig sowohl Ihren Posteingang als auch den Spam-Ordner zu überprüfen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Für Fragen steht Ihnen Frau Collmann (Tel.-Nr.: 0681/501-82758 / E-Mail: auswahlverfahren@it-dlz.saarland.de) gerne zur Verfügung.

Weiteres

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten gemäß Art. 13 DSGVO unter https://www.saarland.de/mwide/DE/services/datenschutz/datenschutz_node.html im Bewerbungsverfahren.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saarland.de.