IT-Spezialist (m/w/d) in der Abteilung S - Steuerliche Automation - beim Landesamt für Zentrale Dienste
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Externe
Stellenausschreibung des
Ministeriums der Finanzen und für Wissenschaft
IT-Spezialist (m/w/d)
In unserem nachgeordneten Bereich beim Landesamt für Zentrale Dienste (LZD) sind in
der Abteilung S - Steuerliche Automation –
mehrere unbefristete Voll- und Teilzeitstellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zur technischen Unterstützung der Besteuerungsverfahren zu besetzen.
Die Steuerliche Automation ist eine der fünf Abteilungen des Landesamtes für Zentrale Dienste und dort als Abteilung S integriert. Das Aufgabenspektrum der steuerlichen Automation erstreckt sich von der Bereitstellung der Client-Server-Infrastruktur für die saarländischen Finanzämter, der Planung und Steuerung des Einsatzes der steuerlichen Fachverfahren, der Überwachung des Verfahrensbetriebs bis hin zu täglichen Verarbeitungsläufen auf einem Großrechner sowie dem Druck und Versand der Steuerbescheide. Zur Bewältigung dieses Aufgabenspektrums sind in der Abteilung S derzeit ca. 75 Landesbedienstete aus den Bereichen Steuerverwaltung, Informatik, Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaft beschäftigt.
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung der Anwendungs- und Verfahrensbetreuung der steuerlichen IT-Verfahren. Sie arbeiten in einem Team von Steuerbeamten (m/w/d) und IT-Spezialisten (m/w/d) unter anderem an folgenden Aufgaben:
- Überwachung und das Fehlerhandling des täglichen automatisiert durchgeführten Verarbeitungslaufs,
- Planung und Durchführung von IT-Verfahrenstests und Freigaben sowie die Einführung neuer Verfahren in der saarländischen Steuerverwaltung,
- Produktivsetzung der durch die Entwicklung bereitgestellten Programmversionen,
- Unterstützung der Finanzämter bei Eingabeproblemen und der Fehlersuche,
- Analyse, Verarbeitung und Aufbereitung steuerrelevanter Daten aus unterschiedlichen IT-Systemen sowie die Erstellung von Auswertungen.
Ihre Qualifikation
Je nach Themenfeld gelten unterschiedliche Qualifikationen als Voraussetzungen bzw. förderliche Faktoren zur Ausübung der Stellen. Nachfolgende Kriterien fungieren als Orientierungsrahmen. Anderweitige vergleichbare Qualifikationen können gegebenenfalls auch akzeptiert werden.
- abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder der Systemintegration oder Anwendungsentwicklung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Informatiker (m/w/d) bzw. Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Erforderlich sind außerdem
- Kenntnisse in Linux,
- Kenntnisse zur Auswertung von Datenbanken (Oracle),
- analytisches Denken,
- Erfahrung mit der Erstellung von Shell-Skripten
- Eigeninitiative, Flexibilität,
- Teamgeist und Kommunikationsvermögen,
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zu Fortbildungen.
Kurzvorstellung der saarländischen Landesverwaltung
Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes.
Kurzvorstellung des Landesamtes für Zentrale Dienste (LZD)
Das Landesamt für Zentrale Dienste (LZD) ist als nachgeordnete Behörde des Ministeriums der Finanzen und für Wissenschaft (MFW) ein Landesamt im Saarland. Das LZD umfasst das Statistische Amt und weist darüber hinaus vier Abteilungen aus. Dies sind die Zentrale Besoldungs- und Versorgungsstelle (Abteilung C), die Landeshauptkasse des Saarlandes (Abteilung D), die Steuerliche Automation (Abteilung S) und die Zentralen und Inneren Dienste (Abteilung Z).
Wir bieten:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder.
- Die Eingruppierung erfolgt - vorbehaltlich der Zustimmung durch die Personalkommission - in Entgeltgruppe E 8 TV-L. Gegebenenfalls kann zur Deckung des Personalbedarfs und bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 16 Abs. 5 TV-L abweichend von der tariflichen Einstufung ein bis zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise vorweg gewährt werden.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung, interner Weiterbildung und entsprechender Bewährung erfolgt eine erneute Prüfung der tariflichen Eingruppierung nach dem TV-L,
- unbefristeter Arbeitsvertrag und somit Stabilität, Planbarkeit mit hoher Jobsicherheit und sicherem Einkommen,
- flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance,
- Familienfreundlichkeit (Teilzeit, Eltern-Kind-Zimmer),
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote),
- angenehmes, kollegiales Umfeld,
- strukturierte Einarbeitung,
- umfassendes Fortbildungsangebot,
- Jobticket (Kostenbeteiligung).