Jurist (m/w/d)

Stellenausschreibung

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit ist im

Referat F 5

Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung, Ladenöffnungsgesetz

eine Stelle als

Jurist (m/w/d)

in Vollzeit als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis für die Dauer der Elternzeit einer Beschäftigten, voraussichtlich bis Ende 2028.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben

• Vertretung des MASFG vor Gericht bei Rechtsstreitigkeiten in den Bereichen Arbeitsschutz und Ladenschluss
• Ansprechperson des Referates in Gesetzgebungsverfahren, Prüfung von Gesetzes- und Bundesratsinitiativen und Erarbeitung von juristischen Stellungnahmen
• Fachaufsicht über den sozialen Arbeitsschutz sowie Prüfung von Widersprüchen zu Vollzugsmaßnahmen des Landesamtes für Umwelt- und Arbeitsschutz (LUA)
• Erstellen oder Prüfen von Kooperationsvereinbarungen und von Vereinbarungen zur Aufgabenübertragung; Verfassen von Gutachten und Reden
• juristische Begleitung von Entscheidungen über Anträge von Arbeitgeber*innen auf Zustimmung zur Kündigung und zu Sonn- und Feiertagsarbeit
• Teilnahme an Bund-Länder-Gremien zum Fahrpersonalrecht und sozialen Arbeitsschutz
• Unterstützung bei der Organisation von Fachveranstaltungen

Wir setzen voraus

• hohe Motivation in Bezug auf den Schutz von Beschäftigten
• analytische Stärke, Kommunikationsstärke und Textkompetenz (Niveau C 2)
• Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität
• sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen und gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Qualifikation

Benötigte Kenntnisse:

• zweites juristisches Staatsexamen
• sehr gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht

Von Vorteil sind:

• fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer Behörde oder gesetzlichen Unfallversicherung im Bereich Arbeitsschutz oder vergleichbare Erfahrungen
• Expertise im Kündigungsschutz, Arbeitsschutzrecht, Arbeitszeitrecht, Ladenschlussrecht sowie Fahrpersonalrecht
• berufliche Erfahrungen mit der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie

Kurzvorstellung des Arbeitgebers

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m/w/d)!

Kurzvorstellung des Ressorts

• flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
• verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger des Saarlandes
• Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive
• Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit und Kinderbetreuung in den Ferien)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. vielseitige Betriebssportangebote)
• umfassendes Fortbildungsangebot
• angenehmes, kollegiales Umfeld
• Jobticket (Kostenbeteiligung)

Bewerben Sie sich jetzt mit vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über INTERAMT

bis spätestens 31.08.2026 über die Angebots-ID: 1468373.

Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.

Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Als Ansprechpersonen stehen zur Verfügung bei Rückfragen

zur ausgeschriebenen Stelle:                    Elke Hohloch

Tel.: 0681/ 501-3231; E-Mail:                   e.hohloch@soziales.saarland.de

zum Auswahlverfahren:                          Frau Franziska Vaziri 

Tel.: 0681/501-3191; E-Mail:                   bewerbungen@soziales.saarland.de.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Aufgaben, sind erwünscht.

Auf die Ausschreibung können sich nach § 7 Abs. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) auch interessierte Teilzeitbeschäftigte bewerben, da die Stelle grundsätzlich teilbar ist. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerber*innen zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter https://dsgvo-gesetz.de/art-13-dsgvo/.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saarland.de.