Mitarbeitende (m/w/d) für den Polizeilichen Ordnungsdienst (LPD 114)

 

Stellenausschreibung

des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport

vom 19.03.2026

 

Die Landespolizeidirektion Saarland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Mitarbeitende (m/w/d) für den

Polizeilichen Ordnungsdienst (LPD 114)

Die Einstellungen erfolgen im Tarifbeschäftigtenstatus (m/w/d).

Das Aufgabenprofil:

• Objektschutzmaßnahmen
• Technische Verkehrsüberwachung
• Sicherungsaufgaben, insbesondere an polizeilichen Liegenschaften und an den Gebäuden des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport (z. B. Unterkunftswachen, Absicherung von Polizeidienstgebäuden) sowie Absperrmaßnahmen auf Weisung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten (m/w/d)
• Unterstützung bei Abschiebungen und Rückführungen
• Unterstützungsleistungen in der Videobeobachtungszentrale

Die konkrete Aufgabenwahrnehmung erfolgt auf entsprechende Weisung der Leitung LPD 114. Die Hilfspolizeibeamtin/der Hilfspolizeibeamte (m/w/d) übt im Rahmen der ihr/ihm (m/w/d) übertragenen Aufgaben die entsprechenden Befugnisse nach dem Saarländischen Polizeigesetz (Identitätsfeststellung, Befragung, Platzverweis, Durchsuchung von Personen und Sachen, Sicherstellung) aus. Die Hilfspolizeibeamtin/der Hilfspolizeibeamte (m/w/d) darf Fesseln und Reizstoffe zur Eigensicherung mit sich führen.

Ihre Qualifikation:

Benötigte Kenntnisse:

• Mittlerer Bildungsabschluss und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung

Erforderlich sind außerdem:

• Nachweis des im Jahr 2025 bzw. 2026 erfolgreich abgelegten Deutschen Sportabzeichens in der zutreffenden Altersklasse in Bronze; dieser muss spätestens zum Abschluss des Auswahlverfahrens vorgelegt werden
• Im Rahmen der Tätigkeit in der Videobeobachtungszentrale ist - im Zusammenhang mit der visuellen Wahrnehmung - ein entsprechendes Sehvermögen zwingend erforderlich. Dieses wird im Rahmen der Einstellungsuntersuchung festgestellt.
• Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gesundheitliche Eignung und Befähigung zur Schicht-/Wechselschichtarbeit
• Flexible Einsatzbereitschaft, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Bereitschaft zur Teilnahme an der mehrwöchigen Qualifizierungsmaßnahme mit Leistungsüberprüfung
• Teamfähigkeit, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Teilnahme an externen fachspezifischen Aus- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Saarländischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz

 

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes. Die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen und Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m/w/d).

Die Dienststelle LPD 114 Polizeilicher Ordnungsdienst/Wach- und Pförtnerdienst ist organisatorisch in der Direktion LPD 1 Gefahrenabwehr/Einsatz, LPD 11 Führungs- und Lagezentrale, in der Landespolizeidirektion Saarland angegliedert. Die Zuständigkeit des Polizeilichen Ordnungsdienstes bezieht sich insbesondere auf die oben genannten Aufgabenbereiche.

Die einzustellenden Mitarbeitenden (m/w/d) des Polizeilichen Ordnungsdienstes müssen zunächst eine ca. dreimonatige Qualifizierungsmaßnahme mit abschließender Leistungsüberprüfung durchlaufen.

Die erfolgreiche Absolvierung der Maßnahme ist Voraussetzung für eine anschließende Weiterbeschäftigung und für die Bestellung zur Hilfspolizeibeamtin bzw. zum Hilfspolizeibeamten (m/w/d) nach § 84 des Saarländischen Polizeigesetzes zur hilfsweisen Wahrnehmung vollzugspolizeilicher Aufgaben.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Berufe mit sicherem Einkommen
• Familienfreundlichkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Angenehmes, kollegiales Umfeld
• Vergünstigtes Jobticket
• Jobrad
• 30 Tage Jahresurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a.
  • Jahressonderzahlung,
  • Alters- und Hinterbliebenenversorgung - unter Eigenbeteiligung - neben der gesetzlichen Rente

 

Die Vergütung:

Bis zum erfolgreichen Abschluss der zu absolvierenden Qualifizierungsmaßnahme erfolgt die Eingruppierung - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen - nach Entgeltgruppe 3 TV-L.

Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme erfolgt eine Bestellung zur Hilfspolizeibeamtin/zum Hilfspolizeibeamten (m/w/d) gemäß § 84 des Saarländischen Polizeigesetzes. Ab diesem Zeitpunkt erfolgt die Eingruppierung entsprechend den tariflichen Voraussetzungen mindestens nach Entgeltgruppe 5 TV-L.

Wie Sie sich bewerben:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter
 

„Interamt-Registrierung“.

 

Sollten Sie bereits in Interamt registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link online bewerben (Stellenangebots-ID 1427391):

 

„ O N L I N E – B E W E R B U N G “

 

Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über www.interamt.de eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.

Bewerbungsschluss ist der 19.04.2026.

Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben und Lebenslauf
• Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle der Geltendmachung im Bewerbungsverfahren)
• Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o.g. Anforderungsprofils (insbesondere Nachweis über den Mittleren Bildungsabschluss, Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Form des Prüfungszeugnisses der zuständigen Kammer (z.B. HWK, IHK))
• Nachweis des im Jahr 2025 bzw. 2026 erfolgreich abgelegten Deutschen Sportabzeichens in der zutreffenden Altersklasse in Bronze
• Arbeitszeugnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Personalausweis/Reisepass

 

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

 

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

 

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D4, Frau Cyrnik, Tel.: 0681 / 501–2146, zur Verfügung.

Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an den Leiter der LPD 114, Herrn Michael Bechold, Tel.: 0681 / 962–1140.

 

Weiteres:

Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerbenden (m/w/d) zur Durchführung einer Zuverlässigkeits-/Sicherheitsüberprüfung (Ü 2) erforderlich.

Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit der Landespolizeidirektion für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.

 

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter „Datenschutzinformationen“.

 

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote finden Sie auf karriere.saarland.de.