Mitarbeiterin/Mitarbeiter für Versicherungsmathematik, Risiko- und Prozessmanagement
Stellenausschreibung
Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Saarbrücken. Als regionaler, zuverlässiger und kompetenter Partner kümmern wir uns mit unseren über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um die Bezüge und Versorgung der Beschäftigten unserer Mitglieder aus dem öffentlichen Dienst des Saarlandes.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Stabsstelle CPR die Stelle
eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin
Versicherungsmathematik, Risiko- und Prozessmanagement
unbefristet zu besetzen.
Wir suchen Zahlen-Talente und vielseitig interessierte Analytikerinnen und Analytiker für die abwechslungsreiche Arbeit bei der RZVK. Wir bieten ständig neue Herausforderungen, sich ändernde Regularien und einen breiten Überblick über die Leistungen unserer Dienststelle.
Die Aufgaben:
- die Berechnung versicherungstechnischer Rückstellungen, u. a.
- Modellberechnungen durchführen
- Kontaktpflege und Austausch mit dem zuständigen Aktuariat
- Beurteilung der Angemessenheit der verwendeten Annahmen, Methoden und Modelle externer Berechnungen
- Bewertung der Hinlänglichkeit und Qualität der zugrunde gelegten Daten
- Analyse versicherungstechnischer Daten und Entwicklung fundierter Prognosen
- Unterstützung bei der Implementierung und der kontinuierlichen Optimierung von aktuariellen Modellen
- die Wahrnehmung von Aufgaben innerhalb des Risikomanagements, z. B.
- Unterstützung bei der Einführung und Implementierung eines kassenweiten Risikomanagements
- Risiken identifizieren
- Beobachtung von für die Kasse relevanten, aktuellen Marktentwicklungen und -daten, Erkennung neuer Risiken und Chancen
- Geschäftsprozesse beschreiben, modellieren und analysieren
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.
Die Eingruppierung und Vergütung von Tarifbeschäftigten erfolgt leistungs- und tarifgerecht in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD.
Für die Zukunft ist die Unterstützung einer berufsbegleitenden Weiterbildung zur Aktuarin DAV/zum Aktuar DAV nicht ausgeschlossen, soweit Sie über die erforderlichen Zugangsvoraussetzungen verfügen. Im Falle des erfolgreichen Abschlusses der Weiterbildung ist eine qualitative Aufgabenanreicherung sowie eine Verbeamtung möglich.
Es handelt sich um einen Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarifbereich) bzw. 40 Stunden (Beamtinnen und Beamte). Eine Besetzung in Teilzeit, jedoch idealerweise mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von mindestens 75 % einer Vollzeitkraft, ist denkbar. Eine Beschäftigung von zwei sich hinsichtlich ihrer Arbeitszeit ergänzenden Teilzeitkräften im Wege des Jobsharings ist nicht ausgeschlossen.
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einen gleichwertigen Abschluss mit vertieften mathematischen Kenntnissen
- idealerweise Bereitschaft, die berufsbegleitende Weiterbildung zur Aktuarin/zum Aktuar zu absolvieren
- idealerweise erste Erfahrungen in vergleichbaren Aufgaben gesammelt und verfügen über Kenntnisse in Versicherungs- und/oder Finanzmathematik
- eine überdurchschnittlich ausgeprägte Fähigkeit, Daten, Zahlen und Sachverhalte zu analysieren und aufzuarbeiten
- eine hohe IT-Affinität mit und verfügen idealerweise über aktuelle Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, vertiefte Kenntnisse im Kalkulationsprogramm Excel
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortung und Interesse, selbständig an den eigenen Themen zu arbeiten
- Kommunikationsfähigkeit
- Offenheit für das breite Aufgabenfeld und wechselnde Aufgabenschwerpunkte
- von Vorteil sind Programmierfähigkeiten und Kompetenzen im Einsatz von KI-Anwendungen
Wir bieten:
- Kostenübernahme der Weiterbildung zur Aktuarin DAV/zum Aktuar DAV
- einen krisensicheren, diskriminierungsfreien Arbeitsplatz
- eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen
- einen guten Arbeitseinstieg durch eine bestmögliche, intensive und praxisnahe Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- vielfältige fachspezifische und fachübergreifende interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen
- die Möglichkeit, das Jobticket zu nutzen
- alle Leistungen eines modernen öffentlichen Arbeitgebers, insbesondere eine transparente und zuverlässige Bezahlung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte
- eine Arbeitsstätte in attraktiver Innenstadtlage mit optimaler Anbindung an das ÖPNV-Netz
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, besteht an der Bewerbung von Frauen besonderes Interesse.
Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 17.07.2026 ausschließlich über die Internetplattform https://www.interamt.de (Angebots-ID 1459176).
Bitte füllen Sie den Interamt-Bewerbungsbogen möglichst vollständig aus. Zudem benötigen wir bei der Bewerbung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation folgende Nachweise:
- Bachelorzeugnis, Masterzeugnis oder Diplomzeugnis
- bei einem noch nicht abgeschlossenen Studium: Immatrikulationsbescheinigung sowie Leistungsübersichten
- Fortbildungsnachweise
- Arbeitszeugnisse
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) notwendig.
Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.
Schriftliche Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgeschickt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.rzvk-saar.de/datenschutz.
Die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Bei Rückfragen oder Problemen bei Ihrer Bewerbung können Sie sich gerne an Frau Surkovic (Telefon: 0681 40003-452, E-Mail: steuerung@rzvk-saar.de) wenden.