Referent (m/w/d) für die Geschäftsstelle der Landesintegrationsbeauftragten

Stellenausschreibung

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit ist im

Referat C 2

Integration, Demokratieförderung und Extremismusprävention

eine Stelle als

Referent (m/w/d) für die Geschäftsstelle der Landesintegrationsbeauftragten

in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027, zu besetzen. Eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses wird bei Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen angestrebt.

Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihr Einsatzbereich

Referat C 2 konzipiert, steuert und koordiniert als zuständiges Fachreferat die integrationspolitischen Vorhaben und Maßnahmen der Landesregierung. Dazu zählen insbesondere die Umsetzung der saarländischen Integrations- und Teilhabestrategie, inklusive des saarländischen Integrations- und Teilhabegesetzes, die Begleitung der Integrationsministerkonferenz (IntMK), der Bereich Arbeitsmarktintegration sowie Projektförderungen im Integrationsbereich. Zudem dient das Referat als zentrale Ansprechstelle für Fachfragen rund um den Themenbereich Integration innerhalb der Landesverwaltung.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Geschäftsstelle der Landesintegrationsbeauftragten des Saarlandes
• Bearbeitung von integrationspolitischen Grundsatzangelegenheiten der Landesregierung: Bearbeitung von Grundsatz-, Rechts- und Fachfragen im Bereich Integrationspolitik, Erstellung von Stellungnahmen und Bewertungen zu einschlägigen Verwaltungsvorlagen
• Teilnahme am bundesweiten Austausch der Integrationsbeauftragten der Länder und Wahrnehmung von entsprechenden Dienstreisen im Bundesgebiet
• Unterstützung bei der fachlichen und organisatorischen Vorbereitung der jährlichen Integrationsministerkonferenz der Länder für die Hausleitung
• Wissenschaftliche Aufarbeitung und Auswertung integrationspolitischer Entwicklungen und parlamentarischer Vorgänge
• Erstellung von Terminvorbereitungen und Grußworten

Wir setzen voraus:

• Kenntnisse der nationalen und europäischen Migrations- und Integrationspolitik
• Kenntnisse der asyl-, migrations- und sozialpolitischen Veränderungen im Querschnittsthema Integration
• Kenntnisse der fachpolitischen Debatte über Integration sowie der Belange der Bevölkerung mit Migrationsgeschichte im Saarland
• Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Analytische Kompetenz und Problemlösungskompetenz und Organisationsgeschick

Ihre Qualifikation

Benötigte Kenntnisse:

• abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung (Deutscher/Europäischer Qualifikationsrahmen Niveau 7 – Master, Diplom)
• Berufserfahrung in integrationspolitischen Arbeitsbereichen, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Moderationskompetenz und die Fähigkeit zur Netzwerkarbeit
• Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht
• Erfahrungen im Projektmanagement

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Sozialrecht und Aufenthaltsrecht
• Bereitschaft zu mehrtägigen, bundesweiten Dienstreisen

Kurzvorstellung des Arbeitgebers

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m/w/d)!

Kurzvorstellung des Ressorts

• flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
• verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger des Saarlandes
• Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive
• Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit und Kinderbetreuung in den Ferien)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. vielseitige Betriebssportangebote)
• umfassendes Fortbildungsangebot
• angenehmes, kollegiales Umfeld
• Jobticket (Kostenbeteiligung)

Bewerben Sie sich jetzt mit vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über INTERAMT.

bis spätestens 08.09.2026 über die Angebots-ID: 1479188.

Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.

Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Als Ansprechpersonen stehen zur Verfügung bei Rückfragen

zur ausgeschriebenen Stelle:                    Frau Dr. Elena Kreutzer

Tel.: 0681/501-3481; E-Mail:                   e.kreutzer@soziales.saarland.de

zum Auswahlverfahren:                          Frau Franziska Vaziri 

Tel.: 0681/501-3191; E-Mail:                   bewerbungen@soziales.saarland.de.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Auf die Ausschreibung können sich nach § 7 Abs. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) auch interessierte Teilzeitbeschäftigte bewerben, da die Stelle grundsätzlich teilbar ist. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerber*innen zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Aufgaben, sind erwünscht.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter https://dsgvo-gesetz.de/art-13-dsgvo/.

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