Referent für Krisenmanagement und zivile Verteidigung (m/w/d) des Referates F1 "Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement"
Externe
Stellenausschreibung
REFERENT
für Krisenmanagement und Zivile Verteidigung
(M/W/D)
des Referates F1
BEVÖLKERUNGSSCHUTZ, KRISENMANAGEMENT
Vollzeit
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Standort Saarbrücken
Besoldungsgruppe bis A 14 / Entgeltgruppe E13 TV-L
SIE MÖCHTEN
- ...Teil eines der größten Ministerien der saarländischen Landesverwaltung sein?
- ...eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Position übernehmen?
- ...die vielen Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießen?
DANN SIND SIE BEI UNS GENAU RICHTIG, DENN
…als Teil der saarländischen Landesverwaltung tragen wir als Ministerium für Inneres, Bauen und Sport mit über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und unseren vier Geschäftsbereichen – der Landespolizeidirektion, der Fachhochschule für Verwaltung, der Landesfeuerwehrschule und dem Landesverwaltungsamt – maßgeblich zum Wohl und Schutz der Saarländerinnen und Saarländer bei.
Das Referat F1 kümmert sich um den Bevölkerungsschutz und das Krisenmanagement im Saarland mit Aufgaben u. a. in den Bereichen Brandschutz und Technische Hilfe sowie Katastrophenschutz und Zivile Verteidigung.
ALS REFERENT DES REFERATES F1 (M/W/D)
- ...sind Sie für die Weiterentwicklung von Prozessen, Abläufen und Strukturen für das Krisenmanagement des Ressorts und der Landesregierung verantwortlich
- ...verantworten Sie die Zentrale Stelle Zivile Alarmplanung für das Saarland
- ...koordinieren und überwachen Sie die Umsetzung der zivilen Alarmplanung und der Melderichtlinien sowie des Krisenmanagements
- ...sind Sie für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Bereich Bevölkerungsschutz im Saarland mit den Schwerpunkten Krisenmanagement für das Saarland und grenzüberschreitend in der Großregion sowie für die Zivile Verteidigung zuständig
- ...wirken Sie bei Gesetzesvorhaben, Verordnungen und Erlassen im Bereich Bevölkerungsschutz mit
- ...verantworten Sie die Ausbildungs- sowie Übungsvorhaben und -planung im Bevölkerungsschutz
- ...sind Sie für die aktive, operative Mitwirkung im Krisenmanagement im Ereignisfall verantwortlich
WAS SIE DAFÜR BENÖTIGEN
- Masterabschluss in den Bereichen Gefahrenabwehr, Krisenmanagement, Katastrophenvorsorge- und Management, Sicherheit oder vergleichbar
- Alternativ: Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Polizei und Feuerwehr (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) in einem Statusamt mindestens der Besoldungsgruppe A 13 hD
- Hauptberufliche Erfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, bspw. im Bereich der Polizei, Feuerwehr oder Bundeswehr oder alternativ mehrere Jahre ehrenamtliches Engagement in einer herausragenden Führungsfunktion, bspw. bei einer Hilfsorganisation, dem THW oder der Feuerwehr,
- Fundierte Kenntnisse der Zivilen Verteidigung und des saarländischen Brand- und Bevölkerungsschutzes
- Kenntnisse der bundesweiten Krisenmanagement- und Bevölkerungsschutzstrukturen
- Berufs- und Einsatzerfahrung im Bereich Bevölkerungsschutz
- Verwaltungspraxis
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Netzwerkkompetenz
- Selbstständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste, systematische und zielorientierte Arbeitsweise
- Kompetenz zum interdisziplinären Arbeiten, Strategisches Denkvermögen, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit, Kreativität und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Rufbereitschaft und ereignisbezogen im Krisenmanagement
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Saarländischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz voraus.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Verantwortungsvolle, herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit
- Planbarkeit und Stabilität durch hohe Jobsicherheit
- Besoldung bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TV-L
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen für eine echte Work-Life-Balance (z.B. Mobiles Arbeiten, Teilzeit und Gleitzeit)
- Umfassendes und hochwertiges Fortbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vielseitiges Angebot zur Gesundheitsförderung (z.B. Fitness- und Entspannungskurse)
- 30 Tage Jahresurlaub, vergünstigtes Jobticket und vieles mehr!
WIE SIE SICH BEWERBEN
Bewerben können Sie sich online auf unserer Bewerbungsplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID: 1437116. Dort füllen Sie das digitale Bewerbungsformular aus und laden Ihr Motivationsschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf sowie Zeugnisse und Zertifikate zum Nachweis des Anforderungsprofils hoch.
Bewerbungsfrist ist zwei Wochen.
Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungs-prozess nicht berücksichtigt werden können.
Unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange kann die Stelle auch mit Teilzeitkräften besetzt werden, soweit Flexibilität in der Arbeitszeiterbringung und Abstimmung zwischen den Teilzeitkräften sichergestellt ist.
IHRE ANSPRECHPERSONEN BEI FRAGEN
Zum Auswahlverfahren
Personalreferat
Herr Jonas Dauber
Tel.: 0681/501- 2128
E-Mail: j.dauber@innen.saarland.de
Zur ausgeschriebenen Stelle
Leitung Referat F1
Herr Dr. Dominik Lorenz
Tel.: 0681/501- 2201
E-Mail: d.lorenz@innen.saarland.de
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten, zur Gleichbehandlung und Gleichstellung, zur Schwerbehinderung, ehrenamtlichen Tätigkeiten, zu ausländischen Bildungsabschlüssen und zur Kostenerstattung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens unter:
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