Sachbearbeitung (m/w/d)

Stellenausschreibung

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Gesundheit ist im

Referat C 4

Kinder- und Jugendhilfe, Landesjugendamt Zentralstelle unbegleitete minderjährige Ausländer (UmA), Rechtsangelegenheiten der Abteilung

eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2027 zu besetzen.

Eine Weiterbeschäftigung über den angegebenen Zeitraum wird geprüft.

Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt je nach Qualifikation und konkreter Aufgabenzuweisung bis in Entgeltgruppe S 18 Teil II Abschn. 20 EGO TV-L bzw. bis Entgeltgruppe 12 Teil I EGO TV-L.

Ihre Aufgaben

• Gesamtkoordination und Planung des Fortbildungsprogrammes des Landesjugendamtes
• Durchführung von Anerkennungsverfahren als Träger der freien Jugendhilfe gem. § 75 SGB VIII, einschließlich Erlass von Bescheiden
• Bearbeitung von Antragsverfahren als anerkannte Praxiseinrichtung gem. §§ 6 und 11 Verordnung - Schul- und Prüfungsordnung - über die Ausbildung und Prüfung an Akademien für Erzieherinnen und Erzieher - Fachschulen für Sozialpädagogik (APO-FSP) - Saarland
• Grundsatzangelegenheiten im erzieherischen und allgemeinen Kinder- und Jugendschutz
• Jugendmedienschutz
• Gremienarbeit

Wir setzen voraus

• Konzeptionsstärke im Jugendschutz: Die Fähigkeit, komplexe Schutzkonzepte (allgemein, erzieherisch, medial) zu durchdringen und praxisgerecht für das Land weiterzuentwickeln
• sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen
• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative

Ihre Qualifikation

Benötigte Kenntnisse:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Deutscher/Europäischer Qualifikationsrahmen Niveau 6 – Bachelor, Diplom (FH) oder gleichgestellte Abschlüsse) mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, insbesondere sichere Anwendung des SGB VIII (Schwerpunkte: §§ 14, 75, 85 SGB VIII) und des JuSchG
• Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsabläufen und der rechtssicheren Durchführung von Anerkennungsverfahren, einschließlich Erlass von Bescheiden

Von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Bedarfsanalyse, Planung und Evaluation von Fortbildungsangeboten
• Kenntnisse des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG), Jugendgerichtsgesetzes (JGG), Gesetzes zur Kooperation und Information im Kinderschutz (KKG), Sozialgesetzbuches (SGB VIII, SGB IX)
• Erfahrung in der fachlichen Beratung von Trägern, Moderation und Gremienarbeit
• Erfahrung im Projektmanagement

Kurzvorstellung des Arbeitgebers

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer (m/w/d)!

Kurzvorstellung des Ressorts

• flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance
• verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger des Saarlandes
• Berufe mit sicherem Einkommen und Perspektive
• Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Teilzeit und Kinderbetreuung in den Ferien)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. vielseitige Betriebssportangebote)
• umfassendes Fortbildungsangebot
• angenehmes, kollegiales Umfeld
• Jobticket (Kostenbeteiligung)

Bewerben Sie sich jetzt mit vollständigen Bewerbungsunterlagen

bis spätestens 11.08.2026 über die Angebots-ID: 1470611.
Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen beim weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können.

Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Als Ansprechpersonen stehen zur Verfügung bei Rückfragen

zur ausgeschriebenen Stelle:                   Herr Patrick Jochum

Tel.: 0681/ 501-3532; E-Mail:                  p.jochum@soziales.saarland.de

zum Auswahlverfahren:                         Frau Franziska Vaziri 

Tel.: 0681/501-3191; E-Mail:                   bewerbungen@soziales.saarland.de.

Die saarländische Landesverwaltung fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die saarländische Landesverwaltung an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten, insbesondere im Zusammenhang mit lebensrettenden Aufgaben, sind erwünscht.

Auf die Ausschreibung können sich nach § 7 Abs. 1 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) auch interessierte Teilzeitbeschäftigte bewerben, da die Stelle grundsätzlich teilbar ist. Dies setzt jedoch voraus, dass geeignete Bewerber*innen zur gleichmäßig verteilten Dienstleistung zur Verfügung stehen.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter https://dsgvo-gesetz.de/art-13-dsgvo/.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote auf karriere.saarland.de.