Sachbearbeitung High-Risk-Management im Direktionsbüro der Landespolizeidirektion Saarland

Stellenausschreibung

des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport

vom 10. August 2026

Beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport, Landespolizeidirektion Saarland, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der  

Sachbearbeitung

High-Risk-Management

im Direktionsbüro der Landespolizeidirektion Saarland

mit einer/einem Tarifbeschäftigten (m/w/d) zu besetzten.

Das Aufgabenprofil:

• Unterstützung der polizeilichen Gefahrenabwehr und Strafverfolgung durch die Einschätzung des Verhaltens von Personen im Kontext Häuslicher Gewalt/Stalking sowie schwerer Gewaltkriminalität
• Einschätzung des Verhaltens von Personen sowohl in der Langzeitbetrachtung als auch sequenziell sowie Bewerten des Verhaltens und insbesondere die Einschätzung einer möglichen Gewaltneigung im Kontext Häuslicher Gewalt/Stalking und schwerer Gewaltkriminalität
• Mitwirkung bei Fallanalysen im v.g. Themenfeld
• Aus-/Bewerten von Akten, Dokumenten, Fallchronologien, Biografien sowie gezeigter Verhaltensweisen im Hinblick auf mögliche Brüche und/oder gefahrenerhöhende Momente
• Laufende Auswertung und Monitoring neuer Erkenntnisse zu Personen hinsichtlich einer möglichen Risikobeeinflussung
• Koordination, Informationssteuerung an polizeiliche Bedarfsträger im polizeilichen Bedrohungsmanagement
• Erstellen von Stellungnahmen, Dokumentationen, Berichten und Dossiers über Personen- und Risikoprofile
• Mitwirkung und Teilnahme an Fallbesprechungen und -konferenzen
• Fachlicher Austausch mit anderen Sicherheitsbehörden und externen Stellen, auch vor dem Hintergrund einer möglichen elektronischen Aufenthaltsüberwachung (EAÜ)
• Themenspezifische Vortragstätigkeit im Rahmen von Aus-/Fortbildungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen
• Bearbeitung von Erkenntnis-/Landtags- und Presseanfragen in Sachzusammenhang
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit

Ihre Qualifikation:

• Bachelorabschluss in Gesellschaftswissenschaften, Kriminologie oder Psychologie
• Analytische und konzeptionelle Kompetenz
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Prognoseverfahren/Verhaltensanalyse, Kriminalprognostik sowie Persönlichkeitsbewertung
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Social Media und Networks
• Kenntnisse in der Kriminologie
• Sicherheit und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit
• Selbständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur Teamarbeit
• Zielorientiertes Denken, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur konzeptionellen Umsetzung von fachlichen Vorgaben
• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität auch bei zeitkritischen Aufgaben
• Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb und außerhalb des Saarlandes
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung bei dienstlichen Belangen
• Bereitschaft und Interesse zur Arbeit in einem sicherheitsempfindlichen Bereich
• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Saarländischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz

Von Vorteil sind:

Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes. Die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen und Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes. Werden auch Sie #BerufsSaarländer*in (m/w/d).

Basierend auf den Überlegungen zur grundsätzlichen Modifizierung des Gefährdungsmanagements High-Risk in Zusammenhang mit Häuslicher Gewalt, auch vor dem Hintergrund der Überlegungen auf Bundesebene, ist mit Projektierung des Projektes Elektronische Aufenthaltsüberwachung (EAÜ 2.0) innerhalb der Landespolizeidirektion und den bislang hieraus gewonnenen Erkenntnissen die Einrichtung einer Koordinierungsstelle High-Risk-Management/EAÜ (KOST) im Direktionsbüro der Landespolizeidirektion vorgesehen. Hierbei sind die eingangs beschriebenen Aufgaben und Qualifikationen zur Unterstützung und Professionalisierung des polizeilichen Gefährdungsmanagements erforderlich.

Das Direktionsbüro wird zentrale Stelle in der Landespolizeidirektion für die Koordination und Durchführung des Gefährdungsmanagements High-Risk der Stufe 3 sowie bei Maßnahmen im Zusammenhang mit der EAÜ sein und steht im stetigen Austausch mit den sachbearbeitenden Dienststellen und ggf. auch externen Bedarfsträgern.

Die im Rahmen des Gefährdungsmanagements gewonnen Erkenntnisse sind im weiteren Verlauf wesentliche Entscheidungsgrundlage für das weitere polizeiliche Vorgehen. Die gilt auch für Fälle sonstiger Gewaltkriminalität.

Die künftige KOST High-Risk-Management/EAÜ wird innerhalb des Direktionsbüros dem Bereich Fachaufsicht/Koordination, Einsatz/Kriminalitätsbekämpfung zugeordnet.

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Berufe mit sicherem Einkommen
• Familienfreundlichkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Fortbildungsangebot
• Angenehmes, kollegiales Umfeld
• Vergünstigtes Jobticket
• Jobrad
• 30 Tage Jahresurlaub
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a.

• Jahressonderzahlung,
• Alters- und Hinterbliebenenversorgung - unter Eigenbeteiligung - neben der gesetzlichen Rente

Die Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) - bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission beim Ministerium für Inneres, Bauen und Sport - voraussichtlich nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

Bei der Stufenzuordnung zu der Entgeltgruppe erfolgt eine Prüfung, inwiefern eine vorhandene Berufserfahrung berücksichtigt werden kann.

Wie Sie sich bewerben:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, registrieren Sie sich bitte zuerst unter

„Interamt-Registrierung“.

Sollten Sie bereits in Interamt (www.interamt.de) registriert sein, können Sie sich über den folgenden Link online bewerben (Stellenangebots-ID: 1479170):

„ O N L I N E – B E W E R B U N G “

Es wird darauf hingewiesen, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen im weiteren Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden können. Zudem bitten wir, von Bewerbungen per Post und E-Mail abzusehen, da ausschließlich über Interamt online eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an uns.

Bewerbungsschluss ist der 7. September 2026.

Bitte fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung die erforderlichen Unterlagen bei:

• Motivationsschreiben und Lebenslauf
• Schwerbehindertenausweis bzw. Nachweis über die Gleichstellung nach dem SGB IX der Arbeitsagentur (im Falle der Geltendmachung im Bewerbungsverfahren)
• Zeugnisse/Zertifikate zum Nachweis des o.g. Anforderungsprofils
• Arbeitszeugnisse
• Personalausweis/Reisepass
• Fahrerlaubnis (sofern vorhanden)

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung). Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen seitens des Ministeriums für Inneres, Bauen und Sport, Referat D4, Herr Pankratz, Tel.: 0681/501-3574, zur Verfügung.

Fachfragen bezüglich der Stelle richten Sie bitte an das Direktionsbüro der Landespolizeidirektion, Frau Nicole Frank, Tel.: 0681/962-2060, oder Herrn Holger Haag, Tel.: 0681/962-8051.

Weiteres:

Vor einer Einstellung ist die Einwilligung der Bewerberin/des Bewerbers (m/w/d) zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) erforderlich.

Im Rahmen des Förderkonzepts der Landesregierung strebt das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport eine Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Darüber hinaus steht das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport gemeinsam mit der Landespolizeidirektion für eine familienbewusste Personalpolitik. Aus diesem Grund setzen wir die Vorgaben des LGG und des Frauenförderplanes zielgerichtet um und fördern ausdrücklich die Inanspruchnahme von Teilzeit auch in Führungspositionen sowie eine hohe Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten im Zusammenhang mit der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Angaben über ehrenamtliche Tätigkeiten sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in erforderlichem Umfang zur Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gemäß der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren gemäß Art. 13 DSGVO unter „Datenschutzinformationen“.

Weitere Informationen zum Arbeitgeber und noch mehr Stellenangebote finden Sie auf karriere.saarland.de.