Softwareentwickler (m|w|d)

Im IT-Referat des Regionalverbandes Saarbrücken ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Softwareentwickler (m/w/d)

im Team Digitale Transformation

-Entgeltgruppe 10 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine befristete Vollzeitstelle.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

• Projektierung und Entwicklung von Anwendungen in den Themenfeldern ECM, digitale Formularbereitstellung, ÖGD.
• Projektierung, Entwicklung und Implementierung neuer IT-Lösungen und Schnittstellen.
• Installation, Konfiguration und Administration von Datenbanksystemen.
• Weiterentwicklung und Betrieb der ECM-Infrastruktur.
• Begleitung und Durchführung technischer Projekte im Bezug der digitalen Transformation.
• Mitarbeit bei der Betreuung, Installation, Konfiguration und Administration von kommunaler Fachverfahren und Pflege der Komplettsysteme.
• Mitarbeit bei der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes und der Systemkontinuität.
• Mitarbeit beim operativen Datenschutz und der IT-Security.
• Mitarbeit bei der Führung der betriebsnotwendigen Dokumentationen.

Folgende Anforderungen haben wir an Sie:

• ein abgeschlossenes Studium bzw. ein vergleichbarer Hochschulabschluss gem. deutschem Qualifikationsrahmen in den Fachrichtungen der Informatik oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung und mit einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich.
• analytisches und strukturiertes Denken sowie Teamfähigkeit.
• Fundierte Kenntnisse in C#, mit ASP .NET Core, ASP.NET Razor, Entity Framework, HTML und Java Script.
• Erfahrung im Einsatz von REST und SOAP, JSON und XML.
• Sicherer Umgang mit SQL-Datenbanksystemen.
• Kenntnisse IT-Sicherheit und Datenschutz
• soziale Kompetenz und Kooperationsbereitschaft im Umgang mit den Mitarbeitern/innen und Verantwortlichen.
• Bereitschaft zur dauerhaften Fort- und Weiterbildung.
• relevante Zertifizierungen und Weiterbildungen in den genannten Bereichen sind wünschenswert.

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1431752 bis zum 03. Mai 2026.

Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per eMail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren eMail-Posteingang sowie Spam-Ordner.