unbefristete Vollzeitstelle im Bereich Verfahrensbetreuung Personalabrechnungsverfahren und nichtsteuerliche Produktion beim LZD
Bewerben Sie sich jetzt mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-/Abschlusszeugnisse sowie ggf. vorhandene Arbeitszeugnisse und Zertifikate zum Nachweis des Anforderungsprofils) bis spätestens 14.04.2026, ausschließlich über www.interamt.de (Angebots-ID: 1429717).
Stellenausschreibung des
Ministeriums der Finanzen und für Wissenschaft
In unserem nachgeordneten Bereich beim Landesamt für Zentrale Dienste (LZD) ist in der Abteilung C „Zentrale Besoldungs- und Versorgungsstelle“ im Bereich Verfahrensbetreuung Personalabrechnungsverfahren und nichtsteuerliche Produktion eine unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- zentrale Anlaufstelle für alle beteiligten Stellen im Personalabrechnungsverfahren (z. B. ZBS, Arbeitsnachbereitung/Druckzentrum, Produktionssteuerung BaWü, Operating BaWü).
- Planung, Erstellung und Pflege von Shell-Skripten unter Linux zur Sicherstellung des vollständigen Datentransfers in der nichtsteuerlichen Produktion von und zum LBV Baden-Württemberg.
- Koordination und Überwachung des Datenaustauschs mit externen Partnern (z. B. Krankenkassen, Rentenversicherung, LHK, BZSt, Polizei, Justizvollzugsanstalten) – ebenfalls mithilfe von Shell-Skripten unter Linux.
- SEPA-Check der Auszahlungsdateien für die Landeshauptkasse.
- Landeskopfstelle für das RAV-Verfahren einschl. Koordination des Datenaustauschs und der Termine zwischen der Rentenversicherung (Deutsche Post, Knappschaft, etc.) und den dazugehörigen Behörden der jeweiligen Landkreise, Unterstützung bei Aufgaben (Administration der Benutzerkontenverwaltung) in der Arbeitsvorbereitung für das Rentenauskunftsverfahren.
- Betreuung der Dakota-Schnittstelle zur Übertragung der Meldenachweise an die Krankenkassen.
- Verteilung von Informationen über das ELSTER-Portal.
Ihre Qualifikation
- abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) der Systemintegration oder der Anwendungsentwicklung oder
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Informatiker (m/w/d) bzw. Wirtschaftsinformatiker (m/w/d)
- fundierte Kenntnisse in Linux und Shell-Scripting.
Von Vorteil sind
- Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und sicherem Datenaustausch.
Darüber hinaus wird von Ihnen erwartet
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität, Ausdauer, Belastbarkeit, Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Organisationsfähigkeit,
- ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung,
- Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen,
- Bereitschaft zur Fort-/Weiterbildung.
Kurzvorstellung der saarländischen Landesverwaltung
Wir sind der größte Arbeitgeber des Saarlandes – die saarländische Landesverwaltung bietet eine große Vielfalt an verantwortungsvollen Tätigkeiten in verschiedensten Gebieten. Unsere Arbeit zeigt Wirkung: Sei es in den Bereichen Polizei, Schule, Justiz, IT, Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung, Verkehrs- und Energiepolitik, Umwelt, Gesundheitswesen, allgemeine Verwaltung, Technik, Finanzen, Bauen oder Soziales. Wir gestalten die Zukunft des Saarlandes.
Kurzvorstellung des Landesamtes für Zentrale Dienste (LZD)
Das Landesamt für Zentrale Dienste (LZD) wurde im Jahre 2006 durch Gesetz gegründet und ist eine dem Ministerium der Finanzen und für Wissenschaft (MFW) nachgeordnete Behörde. Das LZD umfasst einerseits das Statistische Amt und weist darüber hinaus vier Abteilungen aus. Dies sind die Zentrale Besoldungs- und Versorgungsstelle (Abteilung C), die Landeshauptkasse des Saarlandes (Abteilung D), die Steuerliche Automation (Abteilung S) und die Zentralen und Inneren Dienste (Abteilung Z).
Wir bieten:
- Vergütung nach Tarifvertrag der Länder
- Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich der Zustimmung der Personalkommission – in Entgeltgruppe 8 TV-L. Gegebenenfalls kann zur Deckung des Personalbedarfs und bei Vorliegen der Voraussetzungen des § 16 Abs. 5 TV-L abweichend von der tarifvertraglichen Einstufung ein bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise vorweg gewährt werden.
- Nach erfolgreicher Einarbeitung, interner Weiterbildung und entsprechender Bewährung erfolgt eine erneute Prüfung der tariflichen Eingruppierung nach dem TV-L.
- flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance,
- sicheres Einkommen,
- Familienfreundlichkeit (Telearbeit, Homeoffice, Teilzeit, Eltern-Kind-Zimmer),
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vielseitige Betriebssportangebote),
- umfassendes Fortbildungsangebot,
- angenehmes, kollegiales Umfeld,
- strukturierte Einarbeitung,
- Jobticket (Kostenbeteiligung).