Tiefbauingenieur/in (m/w/d) - Fachbereich 3

Tiefbauingenieur/in (m/w/d) - Fachbereich 3

Die Verbandsgemeinde Saarburg-Kell sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine/n Tiefbauingenieur/in (m/w/d) im Fachbereich 3.

Aufgabenbereich:

• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von Tiefbaumaßnahmen (Neubau, Umbau, Erweiterung)
• Eigenständige Projektabwicklung über alle Leistungsphasen (1–9) der HOAI
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen:
  • Freianlagen (z. B. Grünanlagen, Spielplätze, Friedhöfe, Stadtplätze)
  • Ingenieurbauwerke (z. B. Wasserbauwerke, Stützbauwerke, Rückhaltebecken)
  • Verkehrsanlagen (Straßen, Wege, Plätze, Knotenpunkte, Geh- und Radwege)
• Erstellung von Planunterlagen mittels CAD (z. B. AutoCAD, Vestra)
• Anfertigung von Bestands-, Ausbau-, Markierungs- und Beschilderungsplänen
• Abstimmung mit Genehmigungsbehörden
• Durchführung und Betreuung von Unterhaltungsmaßnahmen im Bestand
• Durchführung von Vermessungsleistungen (Planungs-, Bau- und Bestandsvermessung)
• Technische Beratung der Stadt Saarburg und der Ortsgemeinden
• Entwicklung von Sanierungsvarianten und fachlichen Handlungsempfehlungen
• Koordination und Überwachung von Eigenleistungen (Bauhof)
• Erstellung von Kostenermittlungen, Materiallisten und Abrechnungen
• Qualitätssicherung bei Baumaßnahmen Dritter im öffentlichen Raum (z. B. Versorger)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei extern vergebenen Maßnahmen
• Durchführung von Mängelbegehungen und Gewährleistungsverfolgung

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Tiefbau)
• Fundierte Fachkenntnisse in Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung
• Kenntnisse der HOAI sowie idealerweise im Bauvertragsrecht (VOB/B)
• Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen (z. B. AutoCAD, Vestra)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen:

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen durch Arbeitgeber
• Gleitzeit
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits