Hauptsachbearbeiterin / Hauptsachbearbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet Elterngeld des Kreissozialamtes
Der Rhein-Sieg-Kreis sucht für das Sachgebiet „Elterngeld“ des Kreissozialamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Hauptsachbearbeiterin / einen Hauptsachbearbeiter
(weiblich/männlich/divers)
als Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich September 2027 in Teilzeit mit 26 Wochenstunden. Der Dienstort befindet sich in Sankt Augustin.
Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.
Die Elterngeldstelle ist mit 12 Mitarbeitenden zuständig für die Beratung und Leistungsgewährung im Rahmen des Elterngeldes, sowie für die Beratung von Eltern und Arbeitgebern zur Elternzeit. Das Sachgebiet arbeitet vollumfänglich mit der elektronischen Akte und untersteht der Fachaufsicht durch die Bezirksregierung Münster.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere
- selbständige Bearbeitung und Entscheidung von Einzelfällen mit besonderem Schwierigkeitsgrad
- Beratung der Eltern und Arbeitgeber zum Elterngeld und zur Elternzeit in besonders schwierigen Fällen
- Abhilfeprüfung in Widerspruchsverfahren und Vorlage an die Fachaufsichtsbehörde
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen des mittleren Dienstes bei fachlichen Fragen
- Vorbereiten der Entscheidungen über Stundung, Erlass oder Niederschlagung von Forderungen
- Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten
- Führen von sozialgerichtlichen Verfahren einschl. Prozessvertretung
- Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung
Ihr Profil
- Tarifbeschäftigte mit der II. Verwaltungslehrgangsprüfung
- Bereitschaft und Fähigkeit, sich intensiv in die relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten
- freundliches und bestimmtes Auftreten
- Entscheidungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Entgeltgruppe 9c TVöD einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig)
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen
- ein interessantes Arbeitsfeld in einem freundlichen und qualifizierten Team
- umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- leistungsorientierte Bezahlung
- kostenloses Parken während der Dienstzeiten
- Nutzung von Benefit Portalen
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte
- sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleiterin, Frau Stephanie Barth, Telefon: 02241/13-3969.
Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.
Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 05.04.2026 online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1422022 einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.