Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagogen*in (w/m/d) im Familienhilfezentrum

Das Familienhilfezentrum (FHZ) des Saarpfalz-Kreises ist eine Anlaufstelle für Familien mit Kindern und Jugendlichen bis 18 Jahre. Es unterstützt Familien durch niedrigschwellige Beratungs-, Unterstützungs- und Präventionsangebote in unterschiedlichen Lebenslagen. An den Standorten Homburg, Bexbach, Blieskastel und St. Ingbert arbeitet das Familienhilfezentrum eng mit Einrichtungen und Netzwerkpartnern im Sozialraum zusammen, um Familien passgenaue Hilfen anzubieten.

Sie möchten Familien stärken, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung unterstützen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen wichtigen Beitrag zur Jugendhilfe leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Familienhilfezentrum

mehrere Sozialarbeiter*innen/ Sozialpädagogen*innen (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

• Aufgabenbereich: Familienhilfezentrum
• Standorte: 66450 Bexbach, Pestalozzistraße 4 oder 66386 St. Ingbert, Spitalstr. 9
• Arbeitszeitumfang: Grundsätzlich ist Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Zunächst befristet zur Vertretung, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto (Stufe 3).
• Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Beratung in Fragen der Hilfen nach §§ 30, 31, 41 KJHG
• Durchführung der ambulanten Hilfen, Erziehungsbeistandschaft, sozialpädagogischen Familienhilfe und Hilfe für junge Erwachsene
• Planung und Durchführung gruppenpädagogischer und familienübergreifender Angebote und Veranstaltungen
• Nachbetreuungen von abgeschlossenen Familienhilfen
• Mitwirkung bei Präventionsangeboten
• Soziale Gruppenarbeit
• Mitwirkung bei Angeboten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines multiprofessionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor), idealerweise mit Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine nach Tarifrecht gleichwertige Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben befähigt (bspw. Pädagogik der Kindheit)
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstes des Jugendamtes (gegen Entschädigung) teilzunehmen
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Bewerbungen von Personen, die den o.g. Studienabschluss bis Herbst 2026 erwerben werden und nachweisen können, werden ebenfalls berücksichtigt.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im deutschen Familien- und Jugendhilferecht
• praktische Erfahrungen in o.g. Tätigkeitsgebiet sind wünschenswert
• Bereitschaft, im erforderlichen Umfang Organisations- und Verwaltungstätigkeiten zu übernehmen
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)
• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen
• einschlägige Zusatzqualifikationen wie bspw. Systemische Beratung und Methoden der Sozialen Arbeit sind wünschenswert

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen natürlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg, die sich als klare Ziele Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein gesetzt hat, versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt, 06841/104 8103

bzw.

Frau Silke Brosius, Bereichsleiterin Familienhilfezentren/Ambulanter Dienst, 06894-9202-113.