Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in (w/m/d) im Bereich Soziale Arbeit in den Berufsbildungszentren

Der Fachbereich Soziale Angelegenheiten, Integration und Ehrenamt des Saarpfalz-Kreises unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen durch Beratung und bedarfsgerechte Hilfsleistungen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der sozialpädagogischen Begleitung von Schülerinnen und Schülern an den beiden Berufsbildungszentren des Saarpfalz-Kreises. Im Fokus stehen insbesondere Jugendliche und junge Erwachsene der Schulformen Ausbildungsvorbereitung (AV) und zweijährige Berufsfachschule (BF1 und BF2). Ziel ist es, sie in ihrer persönlichen, schulischen und beruflichen Entwicklung zu stärken, bei individuellen Herausforderungen zu unterstützen und Schulverweigerung vorzubeugen.

Sie möchten Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung stärken, sie bei individuellen Herausforderungen beraten und begleiten sowie durch präventive Angebote und die Zusammenarbeit mit Schulen, Familien und Netzwerkpartnern ein unterstützendes Schulumfeld mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im o. g. Bereich

eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagogen*in (w/m/d) im Bereich Soziale Arbeit in den Berufsbildungszentren.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Berufsbildungszentrum St. Ingbert
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bei eingehenden Bewerbungen mit Teilzeitwunsch wird geprüft, ob diesem im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Arbeitszeitumfang bzw. Verteilung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.
• Arbeitszeitgestaltung: Im Falle einer Einstellung verpflichtet sich die/der Bewerber*in (w/m/d), Erholungsurlaub überwiegend während der Schulferien in Anspruch zu nehmen. Es wird überdies vorausgesetzt, dass während der Schulzeiten Mehrstunden geleistet werden, die zum Ausgleich des im Vergleich zum Tarifurlaub bestehenden sog. "Schulferienüberhanges" beitragen. Es können nur Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die diese Arbeitszeitregelungen akzeptieren.
• Beschäftigungsart: Befristet zur Vertretung; eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € (Stufe 3) brutto.
• Bewerbungsfrist: 08.11.2026

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• Individuelle Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern: Unterstützung bei persönlichen, familiären und schulischen Herausforderungen, insbesondere bei Konflikten, Lernschwierigkeiten, Schulangst, Fehlzeiten oder belastenden Lebenssituationen, sowie Erarbeitung individueller Lösungsansätze und Vermittlung weiterführender Hilfs- und Beratungsangebote
• Förderung der schulischen und beruflichen Entwicklung: Unterstützung bei der schulischen und sozialen Integration, der Schul- und Berufswegeplanung sowie der Entwicklung individueller Kompetenzen einschließlich Praktikumsbegleitung und Einleitung geeigneter Anschlussmaßnahmen
• Präventions- und Gruppenangebote: Planung, Durchführung und Begleitung klassenbezogener Angebote, Projekte und Veranstaltungen, insbesondere zu den Themen Kommunikation, soziales Miteinander, Klassenklima, Suchtprävention, Sexualität und Mobbing
• Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit: Enge Kooperation mit Lehrkräften, Erziehungsberechtigten sowie internen und externen Beratungs- und Unterstützungsstellen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten und ganzheitlichen Begleitung der Schülerinnen und Schüler

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Zusätzliche freie Tage durch Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in freie Tage nach TVöD-SuE
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• verschiedene Angebote zur Unterstützung Ihrer Mobilität, wie ein JobTicket, die Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie das Fahrradleasing „JobRad“

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienfächern Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit Nachweis der staatlichen Anerkennung
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise verfügen Sie über einschlägige berufliche Vorerfahrungen in der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und für die beschriebenen Aufgaben befähigende Rechts- und Verwaltungskenntnisse
• optimalerweise praktische Erfahrungen in den o. g. Tätigkeitsfeldern bzw. Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• einschlägige Zusatzqualifikationen sowie Fortbildungsbereitschaft sind wünschenswert
• anwendungssichere Kenntnisse insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere die Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, auf Menschen in schwierigen Lebenslagen zugehen zu können, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 780 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Studien-/Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Carmen Scheidhauer, Leiterin des Fachbereichs Soziale Angelegenheiten, Integration, Ehrenamt, 06841/104 8162

bzw.

Herrn Moritz Hary, Leiter des Bereichs Sonstige Hilfe und soziale Dienste, 06841/104 8220.