Teamleitung Soziales (m/w/i) im Fachbereich III Bürgerangelegenheiten
Sie suchen eine berufliche Herausforderung, die vielseitig, spannend und nah am Menschen ist? Dann freuen wir uns, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Die Gemeinde Schermbeck im Kreis Wesel, mit ca. 14.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, liegt zwischen Niederrhein, Ruhrgebiet und Münsterland. Als Gemeindeverwaltung Schermbeck beschäftigen wir derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Anzahl unserer Beschäftigten ermöglicht eine persönliche Bindung zueinander und sorgt so für ein harmonisches Arbeitsklima.
Der Fachbereich III – Bürgerangelegenheiten, ist zuständiger Dienstleister für die Aufgabenbereiche Ordnungsamt, Sozialamt, Standesamt, Bürgerbüro und Schulverwaltungsamt. Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialamt suchen wir ab sofort eine Teamleitung Soziales (m/w/i).
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich
- Leitung des Teams "Sozialamt" mit derzeit sieben Mitarbeiter:innen
- Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung für den kompletten Sozialbereich (u.a. für die Bereiche: Hilfe zur Pflege und sonstige Leistungen nach dem SGB XII, AsylbLG, Wohngeld, Rente usw.)
- Erstellung der Haushaltsplanung im Bereich Soziales und Überwachung der Flüchtlingsfinanzierung
- Ausübung sachbearbeitender Tätigkeiten im Bereich "Hilfe zur Pflege"
- Übernahme der Koordination im Bereich der Flüchtlingsunterbringung
- Mitwirkung bei der Durchführung von Integrationsmaßnahmen / Erstellung von Integrationskonzepten
- Abwicklung von Anliegen des Seniorenbeirates
- Umsetzung von Förderprogrammen im Sozialbereich
- Erstellung von Statistiken und Prüfung verschiedener Abrechnungen
- Erstellung von Sitzungsvorlagen und anlassbezogene Teilnahme Ausschuss- und Ratssitzungen
Das bringen Sie mit
Zwingende Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in den Bereichen Diplom-Verwaltungswirt:in FH, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt:in FH, Bachelor of Laws in den Fachrichtungen Staatlicher/ Kommunaler Verwaltungsdienst - Allgemeine Verwaltung/ Rentenversicherung, Sozialversicherungsrecht LL.B oder Bachelor of Arts in der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft oder
- einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
- das erste bzw. zweite juristische Staatsexamen
- Besitz der Fahrerlaubnis B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs für Dienstfahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung
Fachliche Kompetenzen:
- nachgewiesene Führungsverantwortung
- Erfahrungen im Bereich Sozialwesen
- fundierte Kenntnisse im SGB XII, AsylbLG, FlüAG und SGB X
- Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- versierter Umgang mit modernen Medien und Kommunikationsmitteln
Soziale/Persönliche Kompetenzen:
- Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten
- wertschätzende Kommunikation
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau)
- hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächsführung
- Teamfähigkeit und Motivationsbereitschaft
Darauf können Sie sich freuen
- attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. vergleichbare Beamtenbesoldung A 12 LBesG, sofern die persönlichen und tariflichen / laufbahnrechtlichen Voraussetzungen dafür gegeben sind
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem kollegialen Team mit Raum für eigene Ideen
- eine zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit weiteren Leistungen wie beispielsweise für tariflich Beschäftigte eine betriebliche Altersversorgung ohne Eigenanteil
- Gewährung einer Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
- attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 - 20:00 Uhr
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zugang zu einer externen Mitarbeitenden Beratung als anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Interessiert? Dann sind wir gespannt auf Ihre Online-Bewerbung!
Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 07.06.2026 ganz einfach im Online-Bewerberportal unter https://www.schermbeck.de/rathaus-buerger/buergerservice/karriere bzw. unter folgendem Link hoch: https://jobs.b-ite.com/jobposting/5c26480dcb1d13764655bd114139614803ab5d0d0.
- Motivationsschreiben
- aktueller Lebenslauf
- ein Ausbildungsnachweis, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird
- Arbeits-/Dienstzeugnisse
- ggfs. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX
Bei einer angestrebten Teilzeitbeschäftigung geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung die maximale Wochenarbeitszeit an. Sofern sich mehrere geeignete Bewerbungen auf eine Teilzeitstelle zur Abdeckung einer Vollzeitstelle ergänzen, können diese im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden.
Fragen?
- Zum Tätigkeitsbereich: Frau Ellen Weber, Fachbereichsleitung III, Tel. 02853 910-125, ellen.weber@schermbeck.de
- zum Auswahlverfahren: Frau Anna Kolschen, Personalamt, Tel. 02853 910-215, bewerbung@schermbeck.de
Hinweise
Bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt ebenso Frauen, solange und soweit eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.