Fachberater (m/w/d) Kindertagesstätten

Das Landratsamt Saale-Orla-Kreis ist ein leistungsfähiger, bürgernaher und moderner Dienstleister für die rund 80.000 Einwohner unseres Landkreises. Mit mehr als 500 Bediensteten zählt das Landratsamt auch zu einem der größten Arbeitgeber der Region. Wir arbeiten engagiert und partnerschaftlich mit Bürgern, Kommunen, Unternehmen, Verbänden und anderen Behörden zusammen.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Region im Landratsamt aktiv mit. Wir bieten Ihnen neben einem sicheren Arbeitsplatz und einer angemessenen Vergütung spannende Aufgabenfelder in den vielfältigen Bereichen unserer Behörde sowie beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Zur Verstärkung des Sachgebietes Kinder- und Jugendförderung, Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Fachberater (m/w/d) Kindertagesstätten

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachberatung bei der Umsetzung des Thüringer Bildungsplanes in den kommunalen Einrichtungen
• Beratung von Trägern, pädagogischen Fachkräften und Tagespflegepersonen bei der Weiterentwicklung der Qualität der frühkindlichen Bildung
• Förderung von Kooperation und Vernetzung mit den Einrichtungen und Diensten im Gemeinwesen, Entwicklung bedarfsgerechter Strukturen
• Begleitung der Fachkräfte bei der Umsetzung der Konzeption im Alltag und Reflexion des praktischen Handelns sowie Beratung zur umfassenden Einbeziehung der Eltern in Fragen der Bildung und Erziehung ihrer Kinder
• Umsetzung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Beratungs- und Veränderungsprozesse in der Praxis
• Fachberatung gegenüber den Trägern und bei Fragen der Betriebsführung, der baulichen, räumlichen und sächlichen Ausstattung sowie der Konzeption
• Mitwirkung am Jugendhilfeplanungsprozess

Ihr Profil:

• ein Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Soziale Dienste mit staatlicher Anerkennung oder Absolventen (m/w/d) interdisziplinärer Frühförder-studiengänge, einer sozialwissenschaftlichen Hochschulausbildung mit dem Schwerpunkt Kindheit, Diplomerziehungswissenschaftler (m/w/d), Grundschullehrer (m/w/d) oder einem fachlich vergleichbaren Bachelor-, Master- oder Magisterstudiengang
• eine einschlägige Berufserfahrung gemäß § 11 Abs. 3 ThürKigaG von mindestens 5 Jahren, davon mindestens 3 Jahre im Arbeitsfeld einer Kindertageseinrichtung
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
• Engagement, Teamfähigkeit sowie Sensibilität für die verschiedenen Problemfragen von Eltern, Kindern und Erziehern
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Word, Excel und Outlook)
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz auch außerhalb der Dienstzeit und Außendiensttätigkeiten
• Besitz des Führerscheins mit entsprechender Fahrpraxis als Selbstfahrer

Unser Angebot:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst)
• wöchentliche Arbeitszeit von 36 Stunden
• Dienstort Schleiz und Pößneck möglich
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• ein breit gefächertes, vielseitiges Aufgabengebiet
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlung, eine betriebliche Zusatzversorgung gemäß TVöD sowie ein Entgelt-anreizsystem (Sachbezugskarte) für Beschäftigte
• die Option des Fahrradleasings für Beschäftigte

Bewerbungsfrist und -anschrift:

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 05.04.2026 an das

Landratsamt Saale-Orla-Kreis
Sachgebiet Personal
Oschitzer Straße 4
07907 Schleiz                                         oder per Mail an bewerbung@lrasok.thueringen.de

Das Landratsamt Saale-Orla-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Schleiz, 18.03.2026

Christian Herrgott

Landrat

Wir möchten darauf hinweisen, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur dann erfolgt, sofern der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Gegebenenfalls entstehende Kosten beim Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet. Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens gespeichert und nur für diesen Zweck verwendet werden dürfen. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.