Job-Koordinator für Geflüchtete (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN – Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit Verantwortung für das Leben im Salzlandkreis übernehmen zu können.

Im Fachdienst Bildung und Amt für Ausbildungsförderung (FD 23) suchen wir im Rahmen der Umsetzung des Projektes „Job-Koordination für Geflüchtete (JOKO)“ gemäß der Richtlinie über die Gewährung von Zuwendungen zur Regionalisierung der Arbeitsmarktförderung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus und des Landes Sachsen-Anhalt „REGIO AKTIV“, für den Einsatz an den Standorten des Jobcenters Salzlandkreis (Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe), Staßfurt) eine/n Mitarbeitende/n als

Job-Koordinator für Geflüchtete (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden befristet bis zum 31.10.2028, vergütet mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-V.

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Individuelle Unterstützung der geflüchteten Menschen bei der Aufnahme einer Beschäftigung
• Akquise von Stellenangeboten neben den Dienstleistungen und Angeboten des Arbeitgeberservices des Jobcenters
• Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit potentiellen Teilnehmenden mit dem Ziel der Integration in den ersten Arbeitsmarkt
• Verknüpfung der Beschäftigungsmöglichkeiten mit Angeboten zur Verbesserung der Sprachkompetenz und beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten
• organisatorische Mitwirkung am Stellenbesetzungsprozess in Abstimmung mit dem Arbeitgebenden (u. a. Bewerbermatching)
• Betreuung der Arbeitnehmenden und der Arbeitgebenden vor und während der Arbeitsaufnahme sowie die beschäftigungsbegleitende Unterstützung von bis zu zwölf Monaten nach der Beschäftigungsaufnahme, soweit kein anderes geeignetes, konkretes Angebot der Nachbetreuung besteht
• Unterstützende Beratung, Projektkoordinierung und Zusammenarbeit mit den Eingliederungsberatern des Jobcenters
• Vernetzung der Koordination mit einschlägigen Projekten der Richtlinie "REGIO AKTIV" und der Unterstützungsangebote des Jobcenters und der Agentur für Arbeit
• Kooperation mit den relevanten Rechtskreisen (SGB II / SGB XII und AufenthG)
• Beratung und Entscheidung über Eingliederungsleistungen des SGB II im Rahmen der Arbeitgeberförderungen
• Dokumentation und Erstellung von Sachberichten

Das sollten Sie unbedingt mitbringen :

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozial- oder Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder ein erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
• einen gültigen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines PKW

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• Englischkenntnisse auf B2-Niveau nachweisen können und/ oder über weitere Fremdsprachenkenntnisse verfügen
• fundierte Rechtskenntnisse im SGB II, SGB III und AufenthG, sowie Grundkenntnisse in den angrenzenden Rechtsgebieten des SGB mitbringen
• über Kenntnisse im Arbeitsrecht und Verwaltungsverfahrensgesetz verfügen
• Arbeitsmarktkenntnisse sowie Kenntnisse der regionalen Unternehmensstrukturen und der Berufskunde haben
• sichere und anwendungsbereite EDV-Kenntnisse mitbringen
• soziale und pädagogische Kompetenzen verbunden mit einem planungs- und zielorientierten Denken und Handeln besitzen
• über Budgetverständnis, Kostenbewusstsein und Organisationsfähigkeit verfügen

Wir bieten Ihnen:

• dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
• Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• Gewährung einer Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Simoneit, Tel. 03471- 6841195.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 14.05.2026 unter der Stellenangebots-ID 1440275 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt.  >>>  Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.