Erzieher/in für die Kita "Holzwurm" (m/w/d)

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Die Gemeinde Schönefeld errichtet derzeit, in unmittelbarer Nähe zum S-Bahnhof Schönefeld, eine neue Kindertageseinrichtung mit einer Kapazität von 168 Betreuungsplätzen. In dieser hochmodernen Einrichtung, in der auch ein Schulungszentrum für pädagogische Fachkräfte entstehen soll, steht die Qualität an eine gute ganztägige Bildung und Betreuung für Kinder im Alter von 0 Jahren bis zur Einschulung im Vordergrund.

Die zukünftige Kita „Holzwurm“ wird ein Ort mit dem Schwerpunkt Demokratiebildung sein, an dem Kinder von Anfang an aktiv mitgestalten können. Sie soll ein sicherer, lebendiger Bildungs- und Lebensraum werden, in dem jedes Kind mit seinen individuellen Interessen, Stärken und Bedürfnissen gesehen und gefördert wird.

Demokratische Werte, Kinderrechte und Inklusion bilden die Grundlage unseres pädagogischen Handelns. Kinder erleben Beteiligung, Mitbestimmung und ein wertschätzendes Miteinander als selbstverständlichen Bestandteil des Alltags – unabhängig von ihren individuellen Voraussetzungen, Fähigkeiten oder Lebenslagen.

Gemeinsam mit einem engagierten Team soll eine pädagogische Kultur wachsen, die Kinderrechte achtet, Vielfalt wertschätzt und allen Kindern echte Teilhabe sowie bestmögliche Entwicklungs- und Bildungschancen ermöglicht. Auf Grundlage des Konzepts „Kinderstube der Demokratie“ wird ein pädagogischer Ansatz entwickelt, der Partizipation, Mitverantwortung und eine inklusive Haltung im Alltag verankert.

Zur Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Ideen suchen wir visionäre, engagierte und verantwortungsbewusste 

Erzieher/innen (m/w/d)

in Vollzeit und Teilzeit zunächst befristet für 2 Jahre.

Kennziffer: 100_000377 EKHW

Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
• Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise
• Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 KitaPersV
• Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV
• Abschluss
  • als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;
  • als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;
  • als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;
• ... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung. *Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften.
• mindestens einjährige Berufserfahrung als Erzieher/in
• Bereitschaft für den Einsatz in der Früh- und Spätbetreuung (6:00 Uhr und 17:00 Uhr)
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein 
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität 
• Belastbarkeit 
• Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern 
• Führerschein Klasse B 
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.
• ein attraktives Jahresbruttogehalt von 45.096 € bis 59.994 € nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld (www.gemeinde-schoenefeld.de) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse.

Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei. 

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erw. Führungszeugnis, ein Nachweis über eine Hepatitis B-Impfung, eine zweifache Masernschutzimpfung,  ein aktueller Gesundheitspass, ein aktueller Nachweis über einen 1.-Hilfe-Kurs für Betreuungseinrichtungen und ein ärztlicher Nachweis über die gesundheitliche Eignung vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.