Gemeindemitarbeiter/in (m/w/d)

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Gemeindearbeiter/innen (m/w/d) 

in Vollzeit und in befristeter Anstellung für 2 Jahre.

Kennziffer: 100_000402 G

Bewerbungsfrist: 18.11.2026

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Reinigung und Instandhaltung öffentlicher Flächen und Anlagen, z.B. Baumschutz und -pflege, Entleerung gemeindlicher Papierkörbe, Reinigung von Bushaltestellen und Grauflächen (u.a. mit Kehrmaschineneinsatz), Beseitigung von Graffiti, Rasenschnitt
• Abarbeitung von Aufträgen aus der Gemeinde nach Zuteilung der Bauhofleitung, z.B. kleine Gehwegreparaturen, Aufarbeitung von Inventar, Trockenbauarbeiten
• Beseitigung von Gefahrenstellen, z.B. Absperrung und Beseitigung von Gegenständen oder Ölspuren
• Auf- und Abbau von Verkehrszeichen
• Erledigung des Winterdienstes
• Pflege der Schaukästen, z.B. Erneuerung von Aushängen

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau bzw. einem artverwandten Beruf (Friedhofsgärtner, Baumschulgärtner o. ä.), oder Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer, Baugeräteführer
• mindestens einjährige Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau oder einem artverwandten Beruf
• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
• überdurchschnittliches Engagement
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Handeln
• kommunikatives Auftreten
• engagierte team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute PC Kenntnisse, sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Facility Management
• Führerschein Klasse B, Klasse C/E wünschenwert
• Motorsägen-Schein (wünschenswert)
• Sachkundenachweis für Pflanzenschutz für Anwender und Abgabe wünschenswert
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 40.144 € bis 48.616 € nach TVöD-VKA E5 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung (Möglichkeit der anteiligen Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage für das Folgejahr)
• 30 Tage Jahresurlaub gemäß TVöD-VKA (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld (www.gemeinde-schoenefeld.de) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen erweiterten Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse.

Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein erweitertes Führungszeugnis, ein Nachweis einer Hepatitis B-Impfung, eine zweifache Masernschutzimpfung und ein ärztlicher Nachweis über die gesundheitliche Eignung vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.