Sachbearbeiter/in Außenanlagen (m/w/d)

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in Außenanlagen (m/w/d)

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: 100_000393 A

Bewerbungsfrist: 18.10.2026

Gestalten Sie bei uns mit durch:

• Durchführung von Unterhaltungsmaßnahmen und investiven Baumaßnahmen bezogen auf Außenanlagen kommunaler Einrichtungen und Grundstücke, (öffentliche) Sport-, Spiel- und Bolzplätze
• Durchführung von Kontrollen der Sicherheit von Zufahrten, Wegen, Parkplätze, Treppen, Unterführungen, Tribünen und entsprechende Dokumentation der Ergebnisse
• Beauftragung von Reinigungs- und Reparaturleistungen und Durchführung von Abnahmen
• Erstellung von Bauverträgen, Einforderung und Überwachung von Bürgschaften
• Überwachung der Einhaltung der Brandschutzauflagen
• Durchführung eines Kostencontrollings
• Bearbeitung von sonstigen Aufgaben mit Bezug zu Außenanlagen, z.B. Erarbeitung von Erschließungsplänen für Bauanträge und Planungsvorhaben

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• Bachelor (abgeschlossenes Hochschulstudium) in der Fachrichtung Naturschutz und Landschaftspflege bzw. Forstwirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
• mindestens einjährige Sachbearbeitungstätigkeit in vergleichbaren Organisationseinheiten (u.a. Bauamt, Grünflächenamt)
• hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit
• Flexibilität sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• wirtschaftliches Denken und Handeln
• sehr gutes Kooperationsverhalten
• sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Bauwesen und mit sonstigen Fachanwendungen (Haushalt, Sitzungsdienst)
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt inkl. Jahressonderzahlung bei Vollzeit von 54.864 € bis 81.298 € nach TVöD-VKA E11 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• 30 Tage Jahresurlaub gemäß TVöD-VKA (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der anteiligen Umwandlung der Jahressonderzahlung in bis zu 3 weitere freie Tage für das Folgejahr
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die Karriereseite der Gemeinde Schönefeld mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978

E-Mail: bewerbung@gemeinde-schoenefeld.de

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.