Erzieher:in / Schulbegleiter:in als Integrationsfachkraft (m/w/d)
Schule als Ort von Bildung und sozialer Gemeinschaft ist ein prägender Ort im Leben junger Menschen. Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung fällt der Einstieg ins Schulsystem häufig schwerer als Kindern ohne diese Beeinträchtigung.
Um das Ankommen und den Einfindungsprozess von Schüler:innen mit seelischer Behinderung erfolgreich und gelingend zu gestalten, benötigen diese Unterstützung im Schulalltag. Dabei geht es sowohl um die Unterstützung des Kindes in der Unterrichtssituation, als auch um sozial-emotionale Edukation.
Integrationsfachkräfte sind Bindeglied, Brückenbauer, Übersetzer, und Mutmacher im Kontext Schule für Kinder und Jugendliche im Schulalltag. Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern zum Wohl des Kindes und seiner schulischen Entwicklung.
Für eine Schülerin in der 1. Klasse der Schiller-Grundschule Haubersbronn mit der Diagnose AD(H)S suchen wir eine Fachkraft Schulbegleitung für 21,5 Stunden pro Schulwoche.
Dies entspricht einer Anstellung von 44%.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Unterstützung der Schülerin bei der Strukturierung seines Schulalltags
- Hilfestellung für die Schülerin bei der klasseninternen Kommunikation
- Erkennen von Bedarfen und daraus folgenden Nachteilsausgleichen für den jungen Menschen
- Austausch mit Lehrkräften und Eltern für eine gelingende Inklusion
- Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplanung
Wir wünschen uns:
- Empathie für die Belange von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
- Fähigkeit zur gelingenden Kommunikation mit den Beteiligten im Hilfeprozess
- Neugier und Geduld
- Freude am Tun
- eine wertschätzende Haltung zum Arbeitsort Schule
Wir bieten Ihnen:
- einen Austausch im Team
- Unterstützung im System Schule
- eine Teilzeitstelle mit hoher Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.
Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten.
Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG)
ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.
Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!