Erzieher:in / Sozialpädagog:in als Schulbegleitung für einen Schüler der 1. Klasse in Schorndorf (m/w/d)

Schule als Ort von Bildung und sozialer Gemeinschaft ist ein prägender Ort im Leben junger Menschen. Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung fällt der Einstieg ins Schulsystem häufig schwerer als Kindern ohne diese Beeinträchtigung.

Um das Ankommen und den Einfindungsprozess von Schüler:innen mit seelischer Behinderung erfolgreich und gelingend zu gestalten, benötigen diese Unterstützung im Schulalltag. Dabei geht es sowohl um die Unterstützung des Kindes in der Unterrichtssituation, als auch um sozial-emotionale Edukation.

Integrationsfachkräfte sind Bindeglied, Brückenbauer, Übersetzer, und Mutmacher im Kontext Schule für Kinder und Jugendliche im Schulalltag. Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern zum Wohl des Kindes und seiner schulischen Entwicklung.

Für einen autistische Schülerin in der 1. Klasse suchen wir eine Integrationsfachkraft für 26 Stunden pro Schulwoche, dies entspricht einer Anstellung von 54%.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Unterstützung einer Schülerin bei der Strukturierung seines Schulalltags
• Hilfestellung für die Schüler:innen bei der klasseninternen Kommunikation
• Erkennen von Bedarfen und möglichen Nachteilsausgleichen der Schülerin
• Austausch mit Lehrkräften und Eltern für eine gelingende Inklusion
• Vorbereitung und Teilnahme an Hilfeplanung

Wir wünschen uns:

• Empathie für die Belange von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
• Fähigkeit zur gelingenden Kommunikation mit den Beteiligten im Hilfeprozess
• Neugier
• Freude am Tun

Wir bieten Ihnen:

• einen Austausch im Team
• Unterstützung im System Schule
• eine Teilzeitstelle mit hoher Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. 

Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!