Klimafolgeanpassungsmanager (m/w/d) für den Fachbereich 4 - Bauen und Umwelt (EG 11 TVöD)
Die Stadt Schortens hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende unbefristete Stelle zu besetzen:
Klimafolgeanpassungsmanager (m/w/d) für den Fachbereich 4 - Bauen und Umwelt (EG 11 TVöD)
In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Klimaschutzmanagements in der Stadt Schortens mit. Sie übernehmen Führungsverantwortung, wirken an zukunftsorientierten Projekten mit und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen und lebenswerten Stadtentwicklung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Erstellung und Umsetzung des Klimafolgeanpassungskonzeptes
- Entwicklung eines Klimafolgeanpassungsmanagements in der Verwaltung
- Initiierung von Maßnahmen zur Klimafolgeanpassung durch Umsetzung des Gesamtkonzeptes und einzelner Anpassungsmaßnahmen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung und mit weiteren Akteuren in der Region zu den Themen Klimawandel und Klimafolgeanpassung
- Fortführung, Umsetzung sowie Monitoring des Klimafolgeanpassungskonzeptes
- Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsformaten
- Begleitung und Umsetzung der Einführung einer klimaanpassungsgerechten Bauleitplanung sowie nachhaltige Verankerung in den Verwaltungsabläufen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Kriterien erfüllen:
- Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Ingenieur-, Umwelt- oder Naturwissenschaften mit dem Bezug zum Thema Klimawandel, wie z.B. (technischer) Umweltschutz, Geografie, Nachhaltigkeit oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkten im Bereich Klimaschutz
- Fachliches Verständnis und Wissen zum Klimawandel und den Auswirkungen sowie zur Planung und Umsetzung von Klimafolgeanpassungsmaßnahmen
- Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen;
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Teilnahme an gelegentlichen Abendterminen (z. B. Gremiensitzungen); wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir bieten Ihnen:
- eine sinnstiftende Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. wöchentlich), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 19. April 2026 über unsere Homepage.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Harms, FB Innerer Service (Tel. 04461/ 982-205), gerne zur Verfügung.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen unter Wahrung des Datenschutzes gelöscht.
Gleichstellungshinweis
Die Stadt Schortens fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern.
Bei wesentlich gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) bevorzugt berücksichtigt.