Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Die Stadt Schwabach sucht für den Anne-Frank-Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n
Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
in Teilzeit mit 15 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt befristet auf die Dauer der Vertretung der Stammkraft, längstens bis 31.12.2027.
Der Einsatz ist hauptsächlich im Hort vorgesehen.
Sofern sich in dieser oder einer der anderen städtischen Einrichtungen kurzfristig ein weiterer Personalbedarf ergeben sollte, können sich weitere Möglichkeiten zur Einstellung ergeben.
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (zur Entgelttabelle). Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahlt.
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und Regenerationstage
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach
Wir erwarten:
- Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in bzw. einem vergleichbaren anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft
- Pädagogische und soziale Kompetenzen
- Freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten
- Begleitung und Förderung von Kindern mit Freude und Kreativität
- Grundkenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP)
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Team- und Reflexionsfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team
- Zusätzlich die Bereitschaft zur Abdeckung von Randzeiten (Bring- und Abholzeiten)
Hinweise:
Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.
Weitere Informationen:
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Reichert unter der Telefonnummer 09122 860-417 gerne zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Pohl, Tel. 09122 860-370 oder Frau Burkhardt, Tel. 09122 860-255.
Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 5. April 2026.
Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 16. April 2026 statt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
