Schulhausmeister/in (w/m/d) im Schulzentrum-Nord mit Schwerpunkt Christian-Maar-Schule
Die Stadt Schwabach sucht für das Amt für Gebäudemanagement zum 1. März 2027 eine/n
Schulhausmeister/in (w/m/d) im Schulzentrum-Nord mit Schwerpunkt Christian-Maar-Schule
in Teilzeit mit 31,2 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Hausmeisterliche Betreuung im Schulzentrum-Nord mit Schwerpunkt Christian-Maar-Schule und Goldschlägerhalle
- Feststellen von Schäden bzw. Störungen sowie die Ausführung kleinerer Reparaturen
- Überwachung der technischen Anlagen, Umstellen des Mobiliars, Annahme von Lieferungen, Schließdienst
- Pflege der Außenanlagen
- Sicherstellung des Unterhalts der Gebäude und Anlagen durch Übernahme von Wartungs-/Instandsetzungsarbeiten und Beaufsichtigung von Fremdfirmen
- Hof- / Straßenreinigungsarbeiten
- Ableistung von Rufbereitschaft sowie die Übernahme von Diensten in den Abendstunden, am Wochenende und dem Winterdienst
- Sonstige Hausmeistertätigkeiten nach den einschlägigen Vorschriften wie z. B. Unfallverhütungsvorschriften, Reinigungsordnung, Straßenreinigungsverordnung Detaillierte Grundlage für die zu erledigenden Aufgaben ist die stadtinterne Dienstordnung für Schul- und Verwaltungshausmeister.
Wir erwarten:
- Eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige einschlägige Berufsausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montiererinnen und Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung
- Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
- Volle gesundheitliche Eignung für den gesamten Aufgabenbereich
- Ableistung von Rufbereitschaft sowie die Übernahme von Diensten in den Abendstunden, am Wochenende und dem Winterdienst
- Führerschein der Klasse B (Nachweis erforderlich)
Hinweis:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 37 Wochenstunden, da in die Tätigkeit regelmäßig und in nicht unerheblichem Umfang Bereitschaftszeiten fallen.
Bezüglich der abzuleistenden Bereitschaftszeiten können sich gegebenenfalls Änderungen ergeben.
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der übertragenen Tätigkeiten nach den einschlägigen Bestimmungen des TVöD-VKA in Entgeltgruppe 5 TVöD. Die Stufenzuordnung zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgt in Abhängigkeit von der einschlägigen beruflichen Erfahrung, regelmäßig in Stufe 1 bis 3; eine abweichende Stufenzuordnung ist im Einzelfall möglich (siehe Entgelttabelle). Zusätzlich gibt es eine jährliche Sonderzahlung (i. d. R. 85 % eines monatlichen Tabellenentgelts) sowie die Möglichkeit zum Erhalt eines Leistungsentgelts
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitsmodelle
- 31 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.)
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach
Weitere Informationen:
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Herr Barthel unter der Telefonnummer 09122 860-537 oder Frau Kuhse unter der Telefonnummer 09122 860-552 gerne zur Verfügung.
Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Pohl, Telefonnummer 09122 860-370, oder Frau Burkhardt, Telefonnummer 09122 860-255.
Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 29. November 2026.
Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 8. Dezember 2026 statt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
