Ausbildung Verwaltungsfachanstellte/r
Die Gemeinde Schwalbach stellt zum 1. August 2027
eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für den Ausbildungsberuf
„Verwaltungsfachangestellte/r“
ein.
Die Ausbildung erfolgt nach den Vorschriften des Berufsbildungsgesetzes sowie nach den entsprechenden Vorschriften der Tarifverträge für den öffentlichen Dienst.
Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre und kann bei entsprechender Leistung verkürzt werden.
Die Bewerber/innen müssen sich einem Auswahlverfahren unterziehen, zu dem eine Eignungsprüfung an der Saarländischen Verwaltungsschule gehört.
Wir erwarten:
- einen guten Schulabschluss
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten
- Motivation und Interesse an der Verwaltung
Wir bieten:
- eine fundierte duale Ausbildung
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes
- sehr gute Übernahmechancen
- interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- motiviertes Team
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Es können nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen berücksichtigt werden.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Angabe einer Email-Adresse, Einverständniserklärung der gesetzlichen Vertreter bei Minderjährigen, Schulabgangszeugnis oder letztes Schulzeugnis) richten Sie bitte bis 08.10.2026
an den Bürgermeister der Gemeinde Schwalbach
Postfach 1040
66764 Schwalbach
oder per Email an:
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgesandt. Wir bitten auf die Zusendung von Originalen, Bewerbungsmappen o.Ä. zu verzichten. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Informationspflicht gemäß Datenschutzgrundverordnung (DSGVO):
Im Rahmen der Stellenbesetzung werden Daten (Name, Vorname, Geburtsdatum, Privatadresse, private Telefon-Nr./Email, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Nachweis über Schwerbehinderung) erfasst und diese ausschließlich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle innerhalb des Unternehmens verwendet und nur durch die hierzu befugten Personen an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet.