Leiterin oder Leiter des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d) sowie Wehrführerin oder Wehrführer der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder
Stellenausschreibung
In der Verwaltung der Stadt Schwedt/Oder ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Leiterin oder Leiter des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)
sowie Wehrführerin oder Wehrführer der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder
zu besetzen.
Die Große kreisangehörige Stadt Schwedt/Oder ist das wirtschaftliche Zentrum der Uckermark und gehört zu den großen Industrie- und Innovationsstandorten in Deutschland. Die unmittelbare Nähe zum Nationalpark „Unteres Odertal“ und das breite kulturelle Angebot sowie die vorhandene schulische und medizinische Infrastruktur, kurze Wege und das viele innerstädtische Grün machen Schwedt/Oder zu einem interessanten Ort zum Leben.
Die Stadt Schwedt/Oder ist Trägerin einer Freiwilligen Feuerwehr mit hauptberuflichen Kräften und unterhält eine ständig besetzte Feuerwache in Staffelstärke.
Sie ist auch Brandschutzdienststelle.
Die Freiwillige Feuerwehr gliedert sich in 16 ehrenamtliche Ortsfeuerwehren mit etwa 400 aktiven Kameradinnen und Kameraden.
Die hauptamtlichen Kräfte und die freiwilligen Kräfte der Ortsfeuerwehr Schwedt/Oder sind gemeinsam in einer modernen Feuerwache stationiert.
Die anderen Ortsfeuerwehren verteilen sich dezentral über die insgesamt 21 Ortsteile der Stadt Schwedt/Oder.
Im Rahmen der Mitverwaltung werden auch Verwaltungsaufgaben für die Freiwillige Feuerwehr der Gemeinde Pinnow wahrgenommen.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die im öffentlichen Dienst übliche Altersversorge und tarifliche Jahressonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen
- ab dem 1.1.2027 31 Tage Urlaub plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- leistungsorientierte Vergütung und Teilhabe am alternativen Entgeltanreiz-System
- Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD
Ihr Aufgabenbereich:
Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz, insbesondere
- Treffen von Grundsatzentscheidungen für die Feuerwehr, Sachbearbeitung von Vorgängen mit grundsätzlicher Bedeutung
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Freiwilligen Feuerwehr
- Vorgesetzte oder Vorgesetzter für die hauptamtlichen Kräfte
- Vertretung der Belange der Feuerwehr gegenüber den Aufsichtsbehörden, den Gremien der Stadtverordnetenversammlung und den Ortsbeiräten
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen der Stadtverwaltung in fachlichen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten
- verantwortlich für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
- verantwortlich für die Aufgabenerfüllung im vorbeugenden Brandschutz und im Bevölkerungs- und Katastrophenschutz
- Umsetzung des Gefahrenabwehrbedarfsplanes
Die Bestellung zur Wehrführerin bzw. zum Wehrführer der Freiwilligen Feuerwehr und/oder Leiterin oder Leiter einer ständig mit hauptamtlichen Kräften besetzten Wache der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder erfolgt auf Grundlage der zu dem Zeitpunkt geltenden Fassung des Brandenburgischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes (BbgBKG) und nach Anhörung der Führungskräfte der Freiwilligen Feuerwehr Schwedt/Oder sowie im Benehmen mit dem Kreisbrandmeister.
Ihr Profil:
- eine Qualifikation für den gehobenen oder höheren feuerwehrtechnischen Dienst in Gestalt eines für die Tätigkeit förderlichen abgeschlossenen Hochschulstudiums, z. B. mit brand- und sicherheitstechnischen, naturwissenschaftlichen, verwaltungsrechtlichen oder juristischen Inhalten und einer B-IV-Ausbildung
- Fahrerlaubnis Klasse B
- mehrjährige Führungserfahrung mit hauptamtlichen Feuerwehrkräften
- Befähigung als Verbandsführerin oder Verbandsführer
Wünschenswert sind:
- berufliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Einsatzdienst, insbesondere Atemschutztauglichkeit nach G 26.3
- Fahrerlaubnis der Klasse CE
- ehrenamtliches Engagement, insbesondere in einer Feuerwehr
Bitte fügen Sie geeignete Nachweise bei.
Die Bereitschaft zur Absolvierung fehlender Qualifikationen wird vorausgesetzt.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Auf Grund der Aufgabenfülle ist sie für eine Besetzung in Teilzeit nur bedingt und nur vollzeitnah geeignet.