Auszubildende (m/w/d) zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d)

Einleitung

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Stellenangebot_DALText_WSAMain ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de .

Kurztext

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Main sucht für den Standort Schweinfurt, zum 01.09.2027

Auszubildende (m/w/d) zur Vermessungstechnikerin / zum Vermessungstechniker (m/w/d)

Ausbildungsort ist Schweinfurt.

Referenzcode der Ausschreibung 20261455_0002

Dafür brauchen wir Sie

Vermessungstechnikerinnen/Vermessungstechniker arbeiten im Freien und im Büro. Sie legen
die Grundlagen für Stadtpläne, Land- und Wasserstraßenkarten oder dreidimensionale
Modelle und führen technische Vermessungen an Bauwerken aus.
Im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main werden dazu folgende Ausbildungsinhalte
vermittelt:

• Durchführen von Lage- und Höhenvermessungen mit verschiedenen Instrumenten
• Ausführen vermessungstechnischer Berechnungen
• Anfertigen, Erneuern und Fortführen großmaßstäbiger Karten, Pläne und Risse
• Anwendung berufsbezogener Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Interpretation von Karten und Luftbildern
• Kenntnisse der Liegenschaftsvermessung
• Grundlagen der Gewässervermessung

In der Ausbildung geht es um die Grundlagen des Raumbezugs, der Fernerkundungsverfahren
und der notwendigen technischen Methoden. Die Auszubildenden erfahren, wie Geodaten
erhoben werden und welchen Anforderungen sie genügen müssen. Auch Verwaltungswissen,
Arbeitsschutz oder Planungs- und Baurecht stehen auf dem Lehrplan. Daneben werden
Kenntnisse im Vermessen per Satellit und Messschiff vermittelt. Schließlich lernen
Auszubildende, mithilfe von Fotos die Lage und Größe von Objekten zu bestimmen. Die Weiterverarbeitung in Geoinformationssystemen runden die Ausbildung ab.

Anforderungsprofil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Mindestens mittlerer Schulabschluss / Mittlere Reife
• Deutsches Schwimmabzeichen, mindestens Seepferdchen

Das zeichnet Sie aus:

• mathematisches, geografisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
• Kenntnisse im Umgang mit Computern
• Interesse an Arbeiten im Freien bei jeder Witterung und wechselnden Arbeitsorten
• Teamfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Belastbarkeit, präzise und konzentrierte Arbeitsweise
• körperliche Eignung für Tätigkeiten im unbefestigten Gelände, auf Baustellen und Booten/Schiffen
• vorteilhaft ist ein Praktikum in einem Vermessungsbüro oder einer Behörde

Das bieten wir Ihnen

hre Ausbildung liegt uns am Herzen. Wir verstehen sie als eine gesellschaftliche und soziale Herausforderung, die wir gerne und verantwortungsvoll übernehmen. Wir bieten Ihnen die Chance, bei uns eine attraktive Ausbildung in einem fachkundigen, engagierten und teamstarken Umfeld abzuschließen.

Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD):

1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € monatlich
2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € monatlich
3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € monatlich

• Lehrmittelzuschuss in Höhe von 50,00 € / Ausbildungsjahr

• 500,00 € zur Beschaffung von elektronischen Lehrmitteln (nach der Probezeit)
• Vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberzuschuss 13,29 € monatlich)
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des Ausbildungsentgeltes im Monat November
• Abschlussprämie beim ersten Bestehen der Berufsausbildung in Höhe von 400,00 €
• Übernahme der Kosten für notwendige Ausbildungsmittel
• Bereitstellung der Persönlichen Schutzausrüstung und der Arbeitskleidung
• 31 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• Einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket
• Diverse Sportangebote und Gesundheitsprojekte

Besondere Hinweise

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 01.10.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV.

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261455_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und letztes Schulzeugnis, Kopie Schwimmabzeichen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
(DO:8102) (BG:4)