Abteilungsleitung Umwelt und Abfall (61) (m/w/d)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 320.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungs-raum mit über zehn Millionen Einwohner*innen.

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich VI – Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformation die Stelle der

Abteilungsleitung Umwelt und Abfall (61)
(m/w/d)

zu besetzen.

Die Abteilung 61 setzt sich zusammen aus den vier Sachgebieten: 61/1 „Landschaftsplanung, entwicklung und -schutz“, 61/2 „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“, 61/3 „Abfall-wirtschaft und Bodenschutz“ und 61/4 „Öffentlich-rechtliche Abfallwirtschaft“.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere

• Wertschätzende Leitung der Abteilung 61 „Umwelt und Abfall“ (derzeit 46 Beschäftigte) und Koordination innerhalb der Abteilung
• Fachliche Vertretung des Ennepe-Ruhr-Kreises in politischen Gremien und Fachausschüssen
• Sicherstellung der fachlich fundierten Aufgabenwahrnehmung und Außenvertretung

Aufgrund einer laufenden Organisationsuntersuchung in den Sachgebieten „Wasserwirtschaft und Immissionsschutz“ und „Abfallwirtschaft und Bodenschutz“ sind Änderungen im Zuschnitt der Sachgebiete sowie die zusätzliche Übernahme einer Sachgebietsleitung innerhalb der Abteilung möglich.

Sie bringen mit:

• Die Befähigung für den kommunalen Verwaltungsdienst für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt verbunden mit fünf Jahren Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich

oder

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach-/Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften (z.B. Wasserwirtschaft oder Umweltingenieurwesen) oder Naturwissenschaften, gerne auch mit Befähigung zum höheren bautechnischen Dienst (abgeschlossenes Referendariat) verbunden mit fünf Jahren Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich

• Mindestens zweijährige Führungserfahrung
• Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3), die Nutzung des privateigenen PKW gegen Fahrtkostenentschädigung ist wünschenswert

Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten (z.B. Veranstaltungen in den Abendstunden oder am Wochenende).

Bei einem in Deutschland anerkannten abgeschlossenen Studiengang aus dem nicht-deutschsprachigen Ausland ist zusätzlich der Nachweis „C1-Zertifikat / Deutsch C1-Fachkundige Sprachkenntnisse“ erforderlich.

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Strategie- und Organisationskompetenz, um die Abteilung gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und anstehende Projekte voranzutreiben, z.B. in den Themenfeldern als öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger, der Neuaufstellung der Landschaftspläne sowie der Starkregenvorsorge und des Hochwasserschutzes
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht
• eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, sehr selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus: Sie suchen Lösungen, keine Probleme.
• sicheres und seriöses Auftreten
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS Office und gängigen IT-Anwendungen

Das bieten wir Ihnen:

• Eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform LernWeltEN sowie ergänzende Präsenzveranstaltungen (z. B. Meet & Lead für Führungskräfte)
• Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
• Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement

Wir bieten Ihnen:

Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG NRW.

Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw, 41 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Kontakt für Rückfragen:          
Herr Kappenhagen (Fachbereichsleitung)
Telefon: 02336/93-2350
E-Mail: c.kappenhagen@en-kreis.de

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.05.2026 über das Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen ID 1439579.