Allgemeiner Sozialer Dienst des Jugendamtes (m/w/d)
„Allgemeiner Sozialer Dienst“ des Jugendamtes (m/w/d)
Sie suchen einen Job, in zentraler Lage im Ennepe-Ruhr-Kreis der Ihnen interessanten Aufgaben in der sozialen Arbeit bietet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Stadt Schwelm bietet kurze Wege zu den umliegenden Städten und ist für die nahegelegenen Autobahnen zuständig. Zur Seite steht Ihnen ein engagiertes Team aus dem Fachbereich 221 - Jugend.
Das wichtigste zuerst!
Tätigkeiten:
- Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen bei Konflikten in der Familie
- Vermittlung und Begleitung von erzieherischen Hilfen nach dem SGB VIII
- Hilfen für junge Volljährige
- Familiengerichtshilfe – insbesondere Verfahren
- Inobhutnahme und Krisenintervention für Kinder und Jugendliche
- Zusammenarbeit und Kooperation mit anderen Ämtern und Behörden
Arbeitsumfang:
- Die wöchentliche Arbeitszeit für Vollzeitkräfte beträgt 39 Stunden
- Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen
Was Sie mitbringen sollten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Studienfächer „Soziale Arbeit“ oder „Sozialpädagogik“ oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Kindheitspädagogik mit der staatlichen Anerkennung
- Umfassende Kenntnisse des SGB VIII sowie zum Thema Kinderschutz/ Kindeswohlgefährdung
- Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen
- Sicherer Umgang mit den Office-Produkten
- Wünschenswert ist einschlägige Berufserfahrung
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit dem Programm GeDok
- Engagement, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Körperliche Fitness
- Sollten Sie Ihre berufliche Qualifikation nicht in Deutschland erworben haben – eine Anerkennung Ihres höchsten Abschlusses durch die zuständige Stelle in Deutschland
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG S14 TVöD-SuE
- Eine 2. Jahressonderzahlung
- 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Nach dem TVöD im Sozial-und Erziehungsdienst (bei 5- oder 4 Tage –Woche) zusätzlich 2. Regenerationstage
- Eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche
Arbeitszeiten
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
- Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.
Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de bewerben. Ihre Bewerbung soll nur eine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nach-weise enthalten sind.
Bewerben können Sie sich bis zum 24.11.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 50/51. KW statt. Die Stadt Schwelm behält sich vor, bei entsprechenden Bewerbungseingängen ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren durchzuführen.
Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Beger (02336-801-293) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).