Kreisvermessungsoberinspektoranwärterin / Kreisvermessungsoberinspektoranwärter (w/m/d)

Kreisvermessungsoberinspektoranwärterin / Kreisvermessungsoberinspektoranwärter (w/m/d)

Der Vorbereitungsdienst bietet Ihnen den perfekten Anschluss an Ihr Studium und vermittelt in nur einem Jahr zusätzlich viele rechtliche Kenntnisse und erweitert Ihr Fachwissen. Gleichzeitig bekommen Sie die Möglichkeit, Ihr im Studium erworbenes Wissen sowohl in der Theorie als auch in der Praxis zu vertiefen und Sie lernen hierbei Organisation, Aufgaben und Arbeitsweisen unterschiedlicher Stellen und Behörden des amtlichen Vermessungswesens in Nordrhein-Westfalen kennen. Mit erfolgreichem Abschluss der Laufbahnausbildung sind Sie bestens auf eine spätere Tätigkeit im Beamtenverhältnis in allen Bereichen des amtlichen Vermessungswesens vorbereitet.

Während des Vorbereitungsdienstes absolvieren Sie mehrere Ausbildungsabschnitte in der Abteilung Liegenschaftskataster und Geoinformationen des Ennepe-Ruhr-Kreises. Darüber hinaus sind Ausbildungsabschnitte bei anderen Behörden wie z.B. beim Amtsgericht (Grundbuchamt), bei verschiedenen Bezirksregierungen oder auch bei einem kommunalen Vermessungs-, Liegenschafts- oder Planungsamt zu durchlaufen. Des Weiteren besuchen Sie Lehrgänge am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Wuppertal.

Bewerben Sie sich jetzt zum Vorbereitungsdienst als Kreisvermessungsoberinspektoranwärterin / Kreisvermessungsoberinspektoranwärter (w/m/d) beim Ennepe-Ruhr-Kreis!

Haben wir bereits Ihr Interesse geweckt?

Wenn Sie sich für diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe motiviert fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.12.2026!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich über das Online-Stellenportal Interamt.de unter der Stellen-ID 1507931 zu. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Bitte achten Sie darauf, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Einstellungsvoraussetzungen

Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach §1 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung Vermessung LG 2.1 inklusive abgeschlossenem Studium in den Studiengängen Vermessung oder Geoinformatik (Bachelor oder Diplom)

• Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Art. 116 GG oder EU-Staatsangehörigkeit
• Bei Ausbildungsbeginn das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet 
• Erfolgreiches Bestehen des Auswahlverfahrens
• Gesundheitliche Eignung (nach dem erfolgreich bestandenen Auswahlverfahren erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung)
• Die allgemeine Hochschulreife oder die vollgültige Fachhochschulreife
• Gleichwertig anerkannte Vorbildung nach der Berufsbildungshochschulzugangsverordnung (BBHZVO)

Anwärterbezüge

• Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Dauer: 12 Monate + Laufbahnprüfung
• Ausbildungsbeginn: 01.09.2027
• Vergütung: Monatl. Anwärter*innengrundbetrag in Höhe von derzeit 1.615,68 € brutto (Stand Mai 2026)

Zusätzlich: Monatl. Anwärter*innensonderzuschlag in Höhe von derzeit 1.1130,98 € brutto

Insgesamt also derzeit: 2.746,66 € brutto (Stand Mai 2026)

Wir bieten Ihnen:

• Angenehme Rahmenbedingungen: Vermögenswirksame Leistungen gem. § 80 LBesG NRW, flexible Arbeitszeiten in der Praxis, kostenlose Parkplätze und 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr warten auf Sie. Studiengebühren werden nicht erhoben.

• Ideale Perspektiven: Die Kreisverwaltung bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz. Auch nach Abschluss der Ausbildung ergeben sich vielfältige Einsatzmöglichkeiten und berufliche Perspektiven für Sie. Es bestehen vielfältige Karrieremöglichkeiten und die Möglichkeit, perspektivisch auch Führungsverantwortung zu übernehmen!

• Sehr gute Einbindung in die Praxis: Durch Ihre Praxisabschnitte sammeln Sie neben dem Vorbereitungsdienst gute Erfahrungen und erhalten viele Einblicke in die unterschiedlichen Fachbereiche. Selbstständiges Arbeiten, anspruchsvolle Aufgaben und kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder warten in allen Bereichen auf Sie. Von Anfang an nehmen Sie an Teambesprechungen teil, gehen mit in den Außendienst, werden in die Vorbereitung von Präsentationen eingebunden und haben Kontakt zu Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Optimale Unterstützung: Die Ausbildungsleitung begleitet Sie von Ihrer Vereidigung bis zu Ihrer Bachelorarbeit. Die Ausbildungsbetreuung begegnet Ihnen auf Augenhöhe und steht Ihnen jederzeit bei allen Anliegen zur Verfügung. Die Betreuung findet auf einer persönlichen Ebene statt, sodass ein Vertrauen aufgebaut werden kann und eine angenehme Atmosphäre entsteht. Darüber hinaus macht sich eine engagierte Jugend- und Auszubildendenvertretung für Ihre Bedürfnisse stark. Weiterhin steht Ihnen ein Team aus ca. 100 Auszubildenden unterstützend zur Seite.

• Individuelle Vereinbarkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Ausbildung und Privatleben ist uns wichtig. Dabei berücksichtigen wir als familienfreundlicher Arbeitgeber im Rahmen der jeweiligen Ausbildungsabschnitte und dienstlichen Möglichkeiten auch individuelle Bedürfnisse. Möglichkeiten wie mobiles Arbeiten können beispielsweise nach individueller Absprache und in Abstimmung mit den jeweiligen Ausbilderinnen und Ausbildern genutzt werden.
• Vielfältige Angebote: Eine Einführungswoche mit allen Auszubildenden ermöglicht Ihnen einen bestmöglichen Start in Ihre Ausbildung. Jahrgangsübergreifende, gemeinsame Unternehmungen aller Auszubildenden und Studierenden (z.B. Weihnachtsfeiern, jährlicher Betriebsausflug, Azubi-Tag) fördern Ihre Vernetzung untereinander. Außerdem gibt es attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Vergünstigungen in ausgewählten Fitnessstudios.

• Persönliche Weiterentwicklung: Bei uns endet Ihre Entwicklung nicht mit dem Abschluss der Ausbildung. Durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (u.a. auch E-Learning) unterstützen wir Sie dabei, Ihre persönlichen und fachlichen Stärken auszubauen und weitere berufliche Perspektiven zu entdecken.

Auswahlverfahren
Um eine optimale Auswahl unter den Bewerberinnen und Bewerbern treffen zu können, wird ein Auswahlverfahren durchgeführt. Sollte die Vorauswahl auf der Grundlage der schriftlichen Bewerbungsunterlagen zu einer Einladung zum Eignungstest führen, folgen per E-Mail Informationsunterlagen zum Testablauf. Auf Grundlage der Testergebnisse erfolgt die weitere Auswahl für ein gegenseitiges Kennenlernen im Vorstellungsgespräch.

Sollte Ihr Vorstellungsgespräch mit einem positiven Ergebnis enden, so steht Ihrer Ausbildung beim Ennepe-Ruhr-Kreis nichts mehr im Wege!

Wir bitten um Verständnis, dass wir etwaige Kosten, die mit der Wahrnehmung Ihres Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
 

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Nähere Informationen zum genauen Ablauf und zu weiteren Ausbildungsberufen mit unterschiedlichen Schwerpunkten finden Sie auf unserer Karrierewebsite https://www.enkreis.de/politik-verwaltung/verwaltung/karriere-beim-ennepe-ruhr-kreis  oder auf unserem Profil bei www.ausbildung.de.

Der Ennepe-Ruhr-Kreis steht, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Zukunft mit uns!