Küchenkraft (m/w/d) im Jugendzentrum
Küchenkraft (m/w/d) im Jugendzentrum (befristet)
Sie suchen einen Job, in zentraler Lage im Ennepe-Ruhr-Kreis der Ihnen interessanten Aufgaben im Jugendzentrum bietet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Die Stadt Schwelm ist die flächenkleinste Kreisstadt in NRW, bietet kurze Wege und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut zu erreichen.
Das Wichtigste zuerst!!
Tätigkeiten:
- Portionieren und ansprechendes Anrichten der Speisen
- Vorbereitung von Beilagen wie Salate, Rohkost oder Desserts
- Vorbereitung und Bereitstellung von Getränken für die Kinder
- Zeitgerechte Bereitstellung der Mahlzeiten
- Kontrolle und Dokumentation der vorgeschriebenen Lebensmitteltemperaturen sowie der Kühl- und Gefriergeräte
- Fachgerechte Vorratshaltung und Lagerung
- Reinigung und Pflege von Geschirr, Besteck und Küchenutensilien etc.
- Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften (z. B. HACCP)
- Reinigung von Fliesen und Küchenboden nach Reinigungsplan
- Reinigung der Küchenschränke und der Kühl- und Gefrieranlage sowie Abluftanlage
- Müllbeseitigung
- Bedienung von Spülmaschine, Waschmaschine und Trockner
- Sortieren, Falten und kleinere Ausbesserungsarbeiten an Textilien
- Einkäufe und Besorgungsfahrten im Zusammenhang mit der Tätigkeit als Küchenkraft sowie Vorratshaltung
- Mitarbeit an der Theke des Café-Betriebs
Arbeitsumfang:
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 9 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.
Was Sie mitbringen sollten:
- Wünschenswert ist eine Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetzt §43, die nicht älter als 2 Jahre ist oder die Bereitschaft diese nachzuholen
- Den Nachweis der Masernimpfung
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen für den Umgang mit Kindern
- Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Eine zunächst auf 6 Monate befristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 2 TVöD-V von 9 Stunden
- Eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
- Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage
- Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.
Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de bewerben. Ihre Bewerbung soll nur eine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nach-weise enthalten sind.
Bewerben können Sie sich bis zum 13.10.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 44/45. KW statt
Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Barnstein (02336-81122) oder bei Verfahrensfragen an Frau Lührmann (Tel. 02336/801-399).