Leitstellendisponent*innen (m/w/d)
Die Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises sucht zur Unterstützung der einheitlichen Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Leitstellendisponent*innen
(m/w/d)
Die Abteilung Bevölkerungsschutz des Ennepe-Ruhr-Kreises besteht aus einem Team von ca. 100 Mitarbeitenden, die die Aufgaben als Aufsichtsbehörde für den Brand- und Katastrophenschutz nach den Maßgaben des Brandschutz-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG NRW) für die neun kreisangehörigen Kommunen mit rund 320.000 Einwohnern wahrnimmt. Die einheitliche Leitstelle für Feuerwehr, Rettungsdienst und den Bevölkerungsschutz bearbeitet pro Jahr ca. 82.000 Einsätze und Leitstellentätigkeiten die sich aus ca. 180.000 Anrufen pro Jahr ergeben. Dabei kann auf eine moderne Leitstellentechnik und IuK-Infrastruktur zurückgegriffen werden.
Ein neues hochfunktionales Gefahrenabwehrzentrum befindet sich im Bau und ist ab 2027 für den Bevölkerungsschutz bezugsfertig. Dies beinhaltet auch eine hochmoderne neue Leitstelle mit bis zu 15 Einsatzleitplätzen, modernen Simulations- und Übungsräumen, Krisenzentrum mit Stabsräumen, Sozial- und Aufenthaltsräumen sowie einem Sport- und Trainingsraum auf dem aktuellen Stand der Technik.
Die Sicherheitsarchitektur der westlichen Welt hat sich in den vergangenen Jahren verändert. Auf diese Herausforderung möchte der Ennepe-Ruhr-Kreis angemessen reagieren. Wir gehen technisch voran: Brennstoffzellen als Rückfallebene bei Stromausfällen plus moderne Leitstellen- und Alarmierungstechnik mit klaren Fallback-Prozessen, Notfallfunknetz als Fallback in Planung, neue Einsatzleitwagen, Technische Einsatzleitung, moderne Führungs- und Stabssoftware in Einführung.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören u.a.:
- Entgegennahme und strukturierte Abfrage von telefonischem Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Brandmeldung und Katastrophenschutz aus dem gesamten Ennepe-Ruhr-Kreis
- computergestützte Veranlassung und Lenkung der geeigneten Einsatzmaßnahme, hierzu:
- Verbindungsaufnahme zur jeweiligen Einsatzleitung bzw. Einsatzzentrale;
- Einweisung der alarmierten Einheiten hinsichtlich Schadensort und der besonderen Eigenarten eines Einsatzes (besondere Gefahren etc.);
- Entgegennahme und Auswertung der Rückmeldungen der jeweiligen Einsatzlage sowie Anpassen der Alarmstufe an die Erfordernisse der jeweiligen Einsatzlage;
- Lenkung und Leitung von Rettungsdiensteinsätzen und Krankentransporten
- Bedienung und Überwachung der Kommunikationssysteme
- Übergeordnete Einsatzlenkung in größeren Schadenslagen
- Dokumentationsaufgaben aller über unterschiedliche Kommunikationswege eingegangenen einsatzrelevanten Meldungen bzw. Daten/Fakten und besonderen Vorkommnisse
- Besetzung des Einsatzleitwagens im Bedarfsfall
Die Aufgabenwahrnehmung erfordert die Fähigkeit, unter hohem Zeitdruck komplexe Entscheidungen treffen zu können, ebenso wie ein treffsicheres Gespür für fachübergreifende Zusammenhänge und ein hohes Maß an Belastbarkeit. Technisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse im EDV-Bereich werden zwingend vorausgesetzt.
Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Feuerwehren, Rettungsdiensten sowie anderen Hilfsorganisationen und Behörden ist unerlässlich. Jede Disponentin bzw. jeder Disponent sollte daher ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mitbringen.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- Atemschutztauglichkeit nach ArbMedVV (G 26.3 Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3)
- Ausbildung zur Rettungssanitäterin bzw. zum Rettungssanitäter, zur Rettungsassistentin bzw. zum Rettungsassistenten, zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter
- zur vollumfänglichen Wahrnehmung der Tätigkeit ist weiterhin eine abgeschlossene feuerwehrtechnische Führungsausbildung gem. § 28 (3) des Brand-, Hilfeleistungs- und Katastrophenschutzgesetzes NRW (BHKG) erforderlich. Des Weiteren muss, bei Vorliegen einer Rettungssanitäter Qualifikation, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter durchgeführt werden. Sofern diese Qualifikationen bei Einstellung nicht vollumfänglich vorliegen, sind diese schnellstmöglich nachzuholen. Hierzu schaffen wir notwendigen Rahmenbedingungen.
Bitte beachten Sie zudem, dass vor Einstellung ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen ist.
Wir bieten Ihnen:
Die Stellen sind nach Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt LBesG NRW bewertet. Die Beförderung richtet sich nach der persönlichen Befähigung und ist nur bei Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen (inkl. feuerwehrtechnischer Führungsausbildung) möglich. Ergänzend hierzu wird die Feuerwehrzulage nach § 50 LBesG NRW gezahlt. Darüber hinaus wird Notfallsanitätern bzw. Notfallsanitäterinnen die Notfallsanitäterzulage nach § 64a LBesG NRW gewährt.
Bei Erfüllung der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen ist es, im Rahmen der Dispositionstätigkeit beim Ennepe-Ruhr-Kreis möglich, an internen Auswahlverfahren für die Besetzung höherwertiger Stellen teilzunehmen. Die entsprechenden höherwertigen Stellen innerhalb der Disposition (A 9 mit Amtszulage und A 10) werden über den beschränkten prüfungsfreien Aufstieg gem. § 14 LVOFeu erreicht. Unabhängig davon werden im Rahmen der internen Weiterentwicklung bei Bedarf und entsprechender Bewährung Auswahlverfahren zum Wechsel in das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes (gem. § 10 LVOFeu) angeboten.
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in einem jungen, engagierten Team
- einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit entsprechendem Arbeitsumfeld
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- 24h Schichtdienst nach AZVO-Feu NRW
- Zum Erhalt von Fähigkeiten und Fertigkeiten werden regelmäßige Hospitationen im Brandschutz und Rettungsdienst im Kreisgebiet durchgeführt.
- Möglichkeit zum Dienstsport
Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Für Rückfragen steht die Leitstellenleitung gerne zur Verfügung:
Herr Koch
Telefon: 02336 4440-201
E-Mail: D.Koch@leitstelle-en.de
Frau Henkel
Telefon: 02336 4440-231
E-Mail: n.henkel@leitstelle-en.de
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 24.07.2026 über das Online-Stellenportal Interamt auf die Stellen ID 1462582.