Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs (befristet)
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Überwachung des ruhenden Verkehrs (befristet)
Sie suchen eine Stelle, die Ihnen vielfältige und interessante Aufgaben im Bereich „Ordnung“ bietet?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Die Stadt Schwelm ist die flächenkleinste Kreisstadt in NRW, bietet kurze Wege und ist über die nahegelegenen Autobahnen und den ÖPNV gut zu erreichen.
Das Wichtigste zuerst!
Tätigkeiten:
- Feststellung und Einleiten von Verkehrsordnungswidrigkeiten im Bereich des bewirtschafteten Parkraums sowie im Bereich Halte-/Parkverbot, Sperrzonen etc.
- Feststellung und Einleiten von Verkehrsordnungswidrigkeiten nach Anzeigen oder Aufträgen
- Sonstige ordnungsbehördliche Außendiensttätigkeiten bei Veranstaltungen und Sondereinsätzen
- Durchführung von Verwaltungsverfahren (insbesondere Abschleppmaßnahmen)
Arbeitsumfang:
- 20 Stunden in der Woche
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (Verwaltungsfachangestellte*r für öffentliche Ordnung) oder eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
- Körperliche Eignung
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Konfliktfähigkeit
- Besondere Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute mündliche Kommunikationsfähigkeit (in deutscher Sprache)
Was wir Ihnen bieten:
- Eine auf ein Jahr zeitlich befristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD
- Eine zweite Jahressonderzahlung
- Eine betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
- 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur
- Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage
- Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.
Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.
Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!
Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.
Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de bewerben. Ihre Bewerbung soll nur eine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nach-weise enthalten sind.
Bewerben können Sie sich bis zum 02.09.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 39. / 40. KW statt.
Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.
Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.
Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Fröhlecke (Tel. 02336/801-390) für fachliche Fragen oder für Verfahrensfragen Frau Lührmann (02336/801-399) an.