Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich wirtschaftliche Hilfen

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für den Bereich wirtschaftliche Hilfen

Sie suchen eine Stelle, die Ihnen vielfältige und interessante Aufgaben im Fachbereich Familie, Bildung, Sport und Kultur bietet?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Werden Sie ein Teil eines engagierten Teams. Gestalten Sie aktiv soziale Teilhabe und unterstützen Sie Menschen in herausfordernden Lebenslagen.

Das Wichtigste zuerst!

Tätigkeiten:

• Leistungsgewährung nach dem SGB XII (u. a. Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten)
• Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Geltendmachung und Verfolgung von Erstattungsansprüchen
• Vorbereitende Widerspruchsbearbeitung

Arbeitsumfang:

• 39 Stunden in der Woche. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Was Sie mitbringen sollten:

• Ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst)
• oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in dem Studienbereich der Rechtswissenschaften
• oder tariflich Beschäftigte, die von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht gem. Nr. 7 der Vorbemerkung der Entgeltordnung des TVöD-V befreit sind (mindestens zwanzig Jahre Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber/einer Arbeitgeberin, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber/ einer anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeberin) und Erfahrung in einer überwiegend sachbearbeitenden Tätigkeit vorweisen können
• wünschenswert sind umfangreiche Kenntnisse des Sozialrechts (insbesondere SGB XII) und des Asylrechts
• Kenntnisse des Programms „OPEN PROSOZ“ sind wünschenswert
• hohe Belastbarkeit und Organisationsvermögen
• Sicherer Umgang mit den Office-Produkten
• soziale Kompetenz, Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten:

• Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD-V
• Eine 2. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)
• 30 Tage, ab 2027 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.  

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Wie bewerben Sie sich bei uns? Ganz einfach!

Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation. Richten Sie Ihre Bewerbung  vorzugsweise online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de an uns.

Alternativ können Sie sich per E-Mail an bewerbungen@schwelm.de bewerben. Ihre Bewerbung soll nur eine PDF-Datei umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise enthalten sind. Bewerben können Sie sich bis zum 13.05.2026. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 23. / 24. KW statt.
Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.