Sachbearbeitung Kreistagsbüro, Kommunalaufsicht, Recht und Wahlen (m/w/d)
Der Ennepe-Ruhr-Kreis hat im Fachbereich „Zentraler Service“ im Sachgebiet „Kreistagsbüro, Kommunalaufsicht, Recht und Wahlen“ die Stelle der
Sachbearbeitung
Kreistagsbüro, Kommunalaufsicht, Recht und Wahlen (m/w/d)
zu besetzen.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören u.a.:
- Finanzaufsicht über die kreisangehörigen Gemeinden (Prüfung und Genehmigung von Haushaltsplänen, Haushaltsicherungskonzepten, Haushaltssanierungsplänen etc.)
- Prüfung und Genehmigung gemeindlicher wirtschaftlicher Betätigung
- Vor- und Nachbereitung von Kreistags- und Kreisausschusssitzungen
- Administration und Pflege des Kreistagsinformationssystems
- Berechnung und Auszahlung von Aufwandsentschädigungen, Sitzungsgeldern, Fraktionszuwendungen etc.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen
- Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden
Ihr Profil:
- die abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor- oder Masterabschluss) mit dem Schwerpunkt Betriebs- oder Finanzwirtschaftslehre oder
- das abgeschlossene erste juristische Staatsexamen (Diplomjurist)
Wir bieten Ihnen:
Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD-V bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
Für Tarifbeschäftigte: Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
- Monatliches Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung i.H.v. 4.124,53 € bis 5.753,35 €, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung
- Jahressonderzahlung i.H.v. 85% gem. § 20 TVöD-VKA
- Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) gem. § 18 TVöD-VKA
Für Beamt*innen: Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW
- Monatliches Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung von 4.047,72 € bis 5.256,99 €, abhängig von der Erfahrungsstufe
- Strukturzulage gem. § 47 LBesG NRW
- Familien- und Kinderzuschläge bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen
Umfang der Arbeitszeit:
Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.
Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:
- ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
- eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten
- die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform LernWeltEN sowie ergänzende Präsenzveranstaltungen (z. B. Meet & Lead für Führungskräfte)
- ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
- betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit des individuellen Zeitausgleichs
- Tarifliche Jahressonderzahlung gem. § 18 TVöD-V
- Vermögenswirksame Leistungen gem. § 23 TVöD-VKA bzw. § 80 LBesG NRW
Die Stelle eignet sich für engagierte Mitarbeitende, welche über analytisches Denkvermögen und Organisationstalent verfügt. Auch ist die Kommunikation mit externen sowie internen Akteuren fester Bestandteil des Aufgabenportfolios der zu besetzenden Stelle, sodass ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zur Aufgabenerledigung notwendig sind. Darüber hinaus ist das Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ein Interesse an kommunalrechtlichen Themengebieten für die Aufgabenwahrnehmung wünschenswert.
Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder mobile Arbeit.
Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Kontakt für Rückfragen:
Herr Milleg (Sachgebietsleitung)
Telefon: 02336/93-2000
Zum Verfahren:
Frau Kuhr (Personalservice)
Telefon: 02336/93-2173
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.
Sollten wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.10.2026 über das Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen ID 1498603.