Anwendungsbetreuung HR-Systeme (m/w/d)
Als ganzheitlicher HR-Partner bieten wir eine moderne und zuverlässige Cloud-basierte HR-Lösung, die alle Aspekte des Personalmanagements abdeckt. Dabei berücksichtigen wir stets die geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Gestalte mit uns die Zukunft der Personalwirtschaft! Arbeite an innovativen HR-Lösungen und trage als Anwendungsbetreuer für HR-Systeme (m/w/d) dazu bei, dass unsere Kunden erfolgreich sind.
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Anwendungsbetreuung HR-Systeme (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Das bieten wir
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen mit derzeit maximal 39 Wochenstunden (Vollzeit)
- Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub / 24.+31.12. sind zusätzlich frei
- eine interessante und vielseitige Aufgabe sowie persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Du möchtest mehr zum Thema Benefits erfahren? Klicke hier
Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen
- eine abgeschlossene Hoch-/Fachschulausbildung (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik / informationstechnische Fachrichtung oder Betriebswirtschaft) oder einen vergleichbaren Berufsausbildungsabschluss mit Berufserfahrung
- Fachkenntnisse in der Administration und Anwendungsbetreuung von Systemen
- erste Erfahrungen im Umgang mit Personalabrechnungssystemen wie P&I LOGA/SAP HCM sind von Vorteil
- Projekterfahrung ist wünschenswert
künftiges Aufgabenfeld
- Aufnahme von Kundenanforderungen und kompetente Beratung zu digitalen HR-Lösungen
- Digitalisierung des Personalmanagements unserer Kunden und Unterstützung bei der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Administration und Customizing der zu betreuenden Systeme und deren Schnittstellen, um eine reibungslose Nutzung zu gewährleisten
- Bereitstellung von technischer Unterstützung und Anwender-Support für die HR-Systeme sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Kommunikation mit dem Softwarehersteller, Auftraggebern sowie unseren IT-Kunden inkl. Abstimmung der Release- und Rolloutpläne
Hinweis
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Dann überzeuge uns trotzdem von Dir und schicke uns deine Bewerbung. Gern auch als Initiativbewerbung.
Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns Dich kennenzulernen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum. Es sind stets alle Geschlechter gemeint.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und einen Nachweis beizufügen.