Prozessmanager (m/w/d) - Organisation und prozessbezogene Risiken

Prozessmanager (m/w/d) - Organisation und prozessbezogene Risiken

Eine Position, die Sie begeistert

Als Prozessmanager (m/w/d) - Organisation und prozessbezogene Risiken übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Steuerung unserer Prozesslandschaft im Fördermittel- und Bankgeschäft. Sie bringen fachliche Orientierung in komplexe Fragestellungen und unterstützen die Teamleitung bei der strukturierten Entscheidungsfindung.

• Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessen im Fördermittel- und Bankgeschäft
• Entwicklung und Umsetzung von Prozessmodellen inkl. Risikoeinwertungen
• Klärung von Grundsatzfragen im Zusammenspiel von Fachbereichen, Risiko, Compliance und Recht
• Sicherstellung regulatorischer und verwaltungsrechtlicher Anforderungen in der Prozessgestaltung
• Moderation von Workshops zur Prozessanalyse und -optimierung
• Ableitung von Standards und Methoden für das Prozessmanagement
• Ansprechperson für Prozessfragen und Begleitung von Revisionsprüfungen
• Unterstützung der Teamleitung bei strategischen Fragestellungen und Governance-Themen

Ein Profil, das uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts-, Rechts-, Verwaltungswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Finanz- oder Förderumfeld
• Kenntnisse in regulatorischen Rahmenbedingungen von Vorteil
• Erfahrung mit Prozessmodellierung (z. B. BPMN) und sehr gute Excel-Kenntnisse
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert 

• Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
• Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region
• Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
• Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
• Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
• Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
• Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung