Referent/in (w/m/d) Arbeitsmarktpolitik/Fachkräfteeinwanderung

Im Ministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Tourismus und Arbeit ist im Referat "Arbeitsmarktpolitik/Fachkräfteeinwanderung" zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer zugeordneten Referentin bzw. eines zugeordneten Referenten befristet, längstens bis zum 30. Juni 2029, zu besetzen.

Durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz können Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen leichter nach Deutschland einwandern. Die Landesregierung will diese Chance nutzen, um die Rahmenbedingungen für die Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten für das Land MV weiter zu verbessern. Die Projektstelle dient als zentraler Ansprechpartner für alle in der Fachkräfteeinwanderung aktiven Akteure vor allem in Bezug auf die Umsetzung neuer Maßnahmen.

Ihre Aufgaben:

• Bewertung von Fragen bzgl. der operativen und fachlichen Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Analyse von Herausforderungen im beruflichen Einwanderungsprozess im Zuge der Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Koordinierung von Projekten im Rahmen der Fachkräftezuwanderung mit der Bundesagentur für Arbeit, den Kammern und weiteren Akteuren
• Kontaktstelle für Kommunen, Kammern und Verbände zu den neuen Möglichkeiten zur Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
• Kontaktstelle zu den Welcome-Centern und zu neuen von der Landesregierung initiierten Projekten bezgl. Fragen zur Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, Reporting und Erstellung von Erklärungen zum Umsetzungsstand
• Kooperation mit den Aufgabenträgern der sozialen Integration von ausländischen Arbeitskräften
• Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen zur Bekanntheitssteigerung der Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im Land

Ihr Profil:

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, I. und/oder II. juristisches Staatsexamen) verfügen.

Darüber hinaus werden nachgewiesene Deutschkenntnisse mindestens entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) gefordert (Sprachzertifikat). Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen.

Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der beruflichen Integration von ausländischen Fach- und Arbeitskräften oder Beratung von Unternehmen im Kontext der Fachkräfteeinwanderung,

• gute Kenntnisse im arbeitsmarktpolitischen Bereich und Grundkenntnisse des Aufenthaltsrechts
• Mobilität innerhalb des Bundeslandes und innerhalb von Deutschland, bevorzugt Führerschein Klasse B

Wünschenswert, aber keine Voraussetzung:

• mehrjährige Berufserfahrung im arbeitsmarkt- und strukturpolitischen Bereich
• Kenntnisse in der Arbeitsmarktpolitik des Landes M-V
• sehr gute Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten und Strukturen
• Kenntnisse des EU-Rechtsrahmens (Strukturfonds), sowie des einschlägigen nationalen Zuwendungs- und Haushaltsrechts

Nähere Informationen zur Bewerbung finden Sie unter:

https://karriere-in-mv.de/stelle/16119-referent-in-w-m-d-arbeitsmarktpolitik-fachkraefteeinwanderung