Kita-Leitung (m/w/d), Kindertagesstätte "Villa Sonnenschein", OT Geltow

In der Gemeinde Schwielowsee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Kita-Leitung (m/w/d)

unbefristet und in Teilzeit mit 35 Wochenstunden

für die Kindertagesstätte „Villa Sonnenschein“ im Ortsteil Geltow zu besetzen.

In der Kindertagesstätte werden derzeit ca. 115 Kinder betreut sowie 22 pädagogische und technische Mitarbeiter/innen beschäftigt.

Wir sind eine liebevolle und familiäre Kindertagesstätte am Schwielowsee mit eigener Küche und bieten eine persönliche und vertraute Atmosphäre, in der sich die Kinder sicher und geborgen fühlen können.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Kita-Leitung, die gemeinsam mit uns eine wertschätzende und professionelle Umgebung für Kinder, Eltern und KollegInnen gestaltet.

Wir suchen Sie!

• Sie möchten eine wichtige Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung unserer Einrichtung übernehmen?
• Sie führen mit Empathie, Wertschätzung und Klarheit und begeistern sich für die Gestaltung frühkindlicher Bildungsprozesse?
• Sie handeln mit Herz und begegnen Kindern, Familien und Ihrem Team mit Einfühlungsvermögen und Professionalität?

Was sind Ihre Aufgaben?

• Gestaltung und Führung des Prozesses der Teamentwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen nach dem Brandenburgischen Kitagesetz und der einschlägigen Vorschriften des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes
• Organisation des laufenden Kitabetriebes einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung, Personalentwicklung und Personaleinsatz
• Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption und des Gewaltschutzkonzeptes in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Träger
• Förderung der Arbeit des Kitaausschusses und die Entwicklung konstruktiver und kooperativer Formen der Elternarbeit sowie Ideen- und Beteiligungsmanagements
• Budget- und Ressourcenverantwortung für die Einrichtung
• Entwicklungsbeobachtungen- und Dokumentation der Kinder
• Durchführung von pädagogischen Lernangeboten, Themen- und Morgenkreisen
• Planung und Durchführung von Festen, Ausflügen und Projekten gemeinsam mit dem Team
• Zusammenarbeit mit den Eltern und allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen

Welche Anforderungen haben wir an Sie?

• Abschluss eines sozialpädagogischen Studiums oder
• Abschluss im Erzieherbereich mit staatlicher Anerkennung und abgeschlossener Leitungsqualifizierung mit entsprechender Berufserfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Organisationstalent kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein für die Leitung und Weiterentwicklung der Kita sowie analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Masernimmunität gem. § 20 IfSg
• Umfangreiche IT-Kenntnisse

Was werden wir Ihnen bieten?

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 16 Tarifvertrag Öffentlicher Dienst (TVöD-VKA), entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge) sowie auf der Grundlage der Durchschnittsbelegung der Einrichtung
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• 24.12. + 31.12. bezahlte Freistellung
• Umwandlungs- und Regenerationstage
• Möglichkeit einen Teil der Jahressonderzahlung in freie Tage umzuwandeln
• regelmäßige fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie teambildende Aktionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung, unter dem Stichwort „Bewerbung Kita Geltow“ mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) bitte bis zum 16. November 2026 an die

Gemeindeverwaltung Schwielowsee
Personalabteilung
Potsdamer Platz 9

14548 Schwielowsee

oder per Email (ausschließlich als pdf-Format) an

bewerbung@schwielowsee.de

Die Vorstellungsgespräche sind für den Zeitraum vom 30. November bis 4. Dezember 2026 geplant.

Für schwerbehinderte Bewerber/innen mit gleicher fachlicher Eignung und Befähigung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen kann nur erfolgen, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Es besteht auch die Möglichkeit, diese persönlich abzuholen. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens entsprechend den datenschutzrechtlichen Bestimmungen von uns vernichtet. Die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallenden Kosten, wie z. B. Reisekosten können nicht erstattet werden.