Fachbereichsleitung für den Fachbereich 21- Zentrale Dienste und Ordnung
Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifiziertes Personal (m/w/d) für eine Tätigkeit als
Fachbereichsleitung
für den neu zusammengestellten Fachbereich 21 – Zentrale Dienste und Ordnung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Fachbereich 21 – Zentrale Dienste und Ordnung gliedert sich zukünftig in die Abteilungen „Innere Verwaltung“ mit dem Team „Personal“ sowie „Öffentliche Sicherheit“ mit den Teams „Bürgerbüro“ und „Ordnung“. Die Fachbereichsleitung übernimmt zugleich die Leitung der Abteilung „Innere Verwaltung“. Dieser Abteilung sind 21 Mitarbeitende zugeordnet, deren Aufgaben insbesondere die Bereiche Organisation, Stellenbewertung, Prozessmanagement, Rathausverwaltung, Arbeitssicherheit, Beschaffung und zentrale Vergabestelle umfassen.
Als Leitung des Fachbereichs verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des gesamten Fachbereichs. Sie vertreten den Fachbereich gegenüber der Verwaltungsleitung sowie den politischen Gremien, entwickeln Rahmenkonzepte für die Organisation, die innere Verwaltung und die öffentliche Sicherheit weiter und übernehmen die Verantwortung für fachliche, personelle sowie organisatorische und rechtliche Grundsatzangelegenheiten. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, setzen Ziele, planen Ressourcen bedarfsgerecht
Ihre Aufgaben:
- Leitung des neu zusammengeführten Fachbereichs 21 – „Zentrale Dienste und Ordnung“
- Leitung der Abteilung „Innere Dienste“
- Strategische Weiterentwicklung der Organisation und der inneren Verwaltung
- Entwicklung und Umsetzung von Rahmenkonzepten in den Bereichen Organisation und Verwaltungssteuerung
- Verantwortung für fachliche, personelle, rechtliche und finanzielle Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung sowie in politischen Gremien und Fachausschüssen
- Planung und Steuerung von Ressourcen sowie Koordination der Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Fachbereichs
Ihre Voraussetzung:
- Als Tarifbeschäftigte*r verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder Staatsexamen) in Verwaltungswissenschaften, Public Management / Öffentlichem Management, Rechtswissenschaften oder Politik.
- Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst) oder
- ein abgeschlossenes Masterstudium „Kommunales Verwaltungsmanagement“ oder
- Sie haben erfolgreich eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme nach § 12 Abs. 2 Nr. 3 der Niedersächsischen Laufbahnverordnung (NLVO) für Ämter ab Besoldungsgruppe ab A 14 NBesG durchlaufen.
- Alternativ können sich auch Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppen A12 / A 13 NBesG (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste) bewerben, die die Bereitschaft mitbringen, eine entsprechende Qualifizierungsmaßnahme nach § 12 Abs. 2 Nr. 3 der Niedersächsischen Laufbahnverordnung zu absolvieren.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung geeignete Nachweise zur Bewertung Ihrer bisherigen beruflichen Leistungen bei. Hierzu zählen insbesondere aktuelle dienstliche Beurteilungen, qualifizierte Arbeitszeugnisse sowie sonstige aussagekräftige Nachweise über die ausgeübten Tätigkeiten und erzielten Arbeitsergebnisse. Bitte beachten Sie, dass die Nachweise zum Zeitpunkt der Bewerbung max. 12 Monate alt sein sollten.
Darüber hinaus erwarten wir:
- Eine mehrjährige Führungserfahrung mit unmittelbarer Personalverantwortung im Bereich der öffentlichen Verwaltung – idealerweise auf kommunaler Ebene und im Bereich „Inneren Verwaltung“ oder „Öffentlichen Sicherheit“.
Darüber hinaus wünschenswert:
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien.
- Ihre Stärken liegen in der Steuerung von komplexen Sachverhalten und Projekten sowie in der Aufnahmefähigkeit für unterschiedliche Interessenslagen.
Wir bieten Ihnen
Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen entspricht die Tätigkeit der Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 14 NBesG.
Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.
Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren darüber hinaus von den vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.
Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen der Erste Stadtrat, Herr Klingenberg, unter der Telefonnummer 05137 / 828-102 gern zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 22.11.2026 über unser Bewerbungsportal.
Im Verlauf des Auswahlverfahrens ist für den 16.12./18.12.2026 für einen engen Kreis von Bewerber*innen ein Assessment-Center vorgesehen.