Familienzentrumskoordinator*in
Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita "Lindenstraße" eine qualifizierte
Familienzentrumskoordinator*in
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle.
Die Kita Lindenstraße soll sich zu einem Familienzentrum weiterentwickeln, um Familien und deren Kinder durch ergänzende Angebote zu unterstützen und zu stärken. Damit nimmt sie eine bedeutende Rolle in der Bildung und Begleitung von Kindern und Familien ein.
Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:
Zur Aufgabe der Koordinatorin bzw. des Koordinators des Familienzentrums mit einem Anteil von 19,5 Stunden gehören u.a.:
- Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes "Familienzentrum"
- Entwicklung, Begleitung und Koordination von Formen der Elternbeteiligung (Elterntreffs, Elterncafés, etc.)
- Planung neuer Angebote und Weiterentwicklung bestehender Angebote des Familienzentrums sowie vereinzelt die Durchführung eigener Kursangebote
- Koordination der Angebote mit allen im Familienzentrum beteiligten Mitarbeitenden
- Aufbau eines Netzwerkes mit Kooperationspartnern sowie Gremienarbeit im Stadtteil
- Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an allen notwendigen Kooperationstreffen und Fortbildungen für Familienzentren
- Verwaltungs- und Organisationsaufgaben einschließlich der Dokumentation der Angebote im Familienzentrum sowie Erkunden von Fördermöglichkeiten.
Was sollten Sie mitbringen?
- Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium (z. B. B.A. Soziale Arbeit) oder vergleichbare Qualifikation
- Staatlich anerkannte/r Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (B. A.; Diplom), staatlich anerkannte/r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (B. A.; Diplom)
- Fachkräfte mit erfolgreich abgeschlossenem Bachelorstudium „Soziale Arbeit“
- Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (B. A.)
Unabhängig von den genannten Qualifikationen ist eine mindestens dreijährige pädagogische Tätigkeit in einer Kindertagesstätte erwünscht.
Vorausgesetzt werden weiterhin:
- Rollenbewusstsein im Organisationsgefüge der Stadtverwaltung
- Begeisterung für die Arbeit mit Eltern, Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
- Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- Teamgeist und Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisations- und Verwaltungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsbereitschaft und eine hohe Flexibilität
- Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterbildung
- EDV-Kenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 12 TVöD
- Unterstützung und Begleitung durch zwei pädagogische Fachberatungen
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch Teamweiterbildungen, Fortbildungen, Supervisionen, Coaching, tarifliche Vergütungs- und Urlaubsregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit eines Betreuungsplatzes für Ihren Nachwuchs
Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.
Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.
Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.
Wichtiger Hinweis:
Nach dem § 20 Infektionsschutzgesetz ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Dieser Nachweis muss mit den Bewerbungsunterlagen erbracht werden.
Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.
Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen von Frauen und Männern.
Sie haben noch Fragen an uns:
Für Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Jagielski-Meyer, unter der Telefonnummer 05137/828-217 gern zur Verfügung.
Das Auswahlverfahren erfolgt in Form eines Assessment-Centers.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 18.08.2026 über unser Bewerbungsportal.
Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Weitere Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserem Bewerbungsportal