Koordinatorin/Koordinator (w/m/d) für den kommunalen Integrationsmanagementprozess

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kommunale Integrationszentrum (KI) eine/n

Koordinatorin/Koordinator (w/m/d) für den kommunalen Integrationsmanagementprozess

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. Der Dienstort befindet sich in Siegburg.

Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohner) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.

Das Kommunale Integrationszentrum - KI - des Rhein-Sieg-Kreises ist eine Einrichtung für interkulturelle Arbeit. Die vorrangige Aufgabe des KI ist die kreisweite Vernetzung, Beratung, Qualifizierung und Unterstützung von Einrichtungen des Regelsystems im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Das KI befasst sich dabei mit den Themenschwerpunkten Kommunales Integrationsmanagement, Integration durch Bildung, Integration als kommunale Querschnittaufgabe sowie Stärkung des Ehrenamts und arbeitet eng mit allen Akteuren entlang der Integrationskette sowie den kreisangehörigen Kommunen zusammen. Organisatorisch ist das KI als Stabstelle im Dezernat 2 unmittelbar der Dezernatsleitung für Soziales, Gesundheit, Versorgung und Kommunale Integration zugeordnet.

Im Rahmen der Durchführung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement NRW (KIM)“ wurden Stellen für die Koordinierung des Gesamtprozesses eingerichtet.  Diese Stellen begleiten die Lenkungsgruppe und sich entwickelnde Arbeitsgruppen, moderieren die Prozesse, analysieren die Schnittstellen, entwickeln Kooperationsvereinbarungen zwischen den Ämtern und zivilgesellschaftlichen Akteuren und setzen die strategische Arbeit um, die notwendig ist, um eine bessere rechtskreis-übergreifende Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben:

• Koordinierungsaufgaben im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM), insbesondere Steuerung der Angebote und Maßnahmen im Bereich Integration in den Arbeitsmarkt
• Interkommunale und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachämtern der Kreisverwaltung, den kreisangehörigen Kommunen sowie Behörden, Einrichtungen, freien Trägern der Wohlfahrtspflege und weiteren Kooperationspartnern
• Vorbereitung, Organisation, Moderation und Nachbereitung von Sitzungen der KIM Lenkungsgruppe sowie von Arbeits- und Fachgruppen (Gremien)
• Entwicklung von strukturellen und praxisorientierten Lösungsvorschlägen in Abstimmung mit der KIM Lenkungsgruppe
• Fachliche Anleitung und Begleitung des KIM Case Management in den kreisangehörigen Kommunen
• Weiterentwicklung des Konzeptes zur Umsetzung des Kommunalen Integrationsmanagements
• Begleitung und Weiterentwicklung des datenbasierten Monitorings des Kommunalen Integrationsmanagements sowie Nutzung der Erkenntnisse aus der KIM Landesdatenbank und weiteren Auswertungen zur strategischen Steuerung und Qualitätsentwicklung
• Regelmäßige Präsentation in der Öffentlichkeit und bei Fachgremien
• Aufbau und Pflege von Netzwerkstrukturen
• Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Fachveranstaltungen
• Teilnahme an den Fortbildungsveranstaltungen und an den interkommunalen Austauschtreffen des Landes NRW
• Mitwirkung an der landesweiten Fachdatenerhebung NRW

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH, Bachelor oder Master) mit sozialwissenschaftlichen und/oder verwaltungswissenschaftlichen Lerninhalten oder solchen des öffentlichen Rechts
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der konzeptionellen Arbeit
• Kompetenzen und Erfahrung in Projektkonzipierung und -management
• Strukturierte und systematische Arbeitsweise
• Verständliche und präzise Darstellung komplexer Sachverhalte (sowohl mündlich als auch schriftlich)
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit
• Hohe digitale Affinität und umfangreiche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint) und Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse in Verwaltungsabläufen und Organisationsstrukturen
• Erfahrungen in der Anwendung von Präsentationstechniken
• ein Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Entgeltgruppe E11 TVöD sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Themenspezifische Fortbildungen
• Regelmäßige Teamsitzungen
• eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• leistungsorientierte Bezahlung
• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
• kostenlose Parkmöglichkeiten
• sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing
• Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg)
• Nutzung von Benefits-Portalen

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Kommunalen Integrationszentrums, Frau Antje Dinstühler, Telefon: 02241/13-3425.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung.

Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 15.11.2026 online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1502295 einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de und www.karriere-im-kreis.de sowie auf unseren Social-Media-Kanälen:

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