Mitarbeiter/in für den Ordnungsaußendienst (m/w/d)
Stellenausschreibung
Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.
Die Kreisstadt Siegburg sucht für das Amt für öffentliche Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Mitarbeiter/in für den Ordnungsaußendienst (m/w/d)
zunächst für ein Jahr befristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Präsenz im Stadtgebiet und Ansprechpartner/in für die Bürger/innen sowie Besucher/innen und Gewerbetreibenden der Stadt im Rahmen des Außendienstes
- Kontroll- und Überwachungstätigkeiten zur Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Stadtgebiet
- Ermittlung, Feststellung und Beseitigung ordnungswidriger Zustände
- Kontrolle und Vollzug von Auflagen der örtlichen Ordnungsbehörde
- Durchsetzung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
- Tätigwerden anlässlich von Ruhe- und anderen Ordnungsstörungen
- Überwachung des ruhenden Verkehrs nach den Vorschriften der StVO
- Begleitung von Veranstaltungen und Ereignissen
- Schulzuführungen und Überwachung des Jugendschutzes
- Sicherstellung von Gegenständen und Tieren
- Umsetzung von Ordnungspartnerschaften mit der Polizei und anderen Institutionen und Behörden
- Fertigung von schriftlichen Berichten über Außendiensteinsätze und Stellungnahmen bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
Wir erwarten:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs I
oder: eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und die Bereitschaft, perspektivisch den Verwaltungslehrgang I (Basis-Modul) zu besuchen
- eine kommunikative und überdurchschnittlich flexible Persönlichkeit
- ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- verbindliches Auftreten und sehr gute Umgangsformen
- ausgeprägte Kontaktfähigkeit und gutes Durchsetzungsvermögen
- eine gute Konfliktlösungskompetenz
- die Bereitschaft zur Teamarbeit
- zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur uneingeschränkten Teilnahme am Schichtdienst in den Abend- und Nachtstunden, an den Wochenenden und an Feiertagen
- einen gültigen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B
- die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln
- eine für die Tätigkeit erforderliche körperliche Grundfitness, da die Tätigkeiten größtenteils und ganzjährig im Außendienst erfolgen
- Nachweis eines Führungszeugnisses ohne Eintragungen
- IT-Grundkenntnisse (insbes. MS-Office)
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung (u.a. auch auf dem Gebiet der Selbstverteidigung)
Wir bieten:
- die Einbindung in ein kollegiales und erfahrenes Team
- eine leistungsgerechte Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TVöD VKA
- die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung)
- Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets für den ÖPNV
Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 02.08.2026 an:
Bürgermeister der Stadt Siegburg
Amt für Personalentwicklung und -verwaltung
53719 Siegburg
Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.
Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.
Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Informationen zu den fachlichen Inhalten erteilt Herr Dammig (02241/102-1471), thomas.dammig@siegburg.de .
Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Juckel (02241/102-1270), wolfgang.juckel@siegburg.de .