Verkehrsplaner/in (m/w/d) / Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Stellenausschreibung

Die Kreisstadt Siegburg (rd. 42.000 Einwohner) liegt in zentraler Lage zwischen den Metropolen des Rheintals (Köln und Bonn) und den Erholungsgebieten des Siebengebirges und des Bergischen Landes. Ihre verkehrsgünstige Lage (u.a. durch den Halt Siegburg/Bonn an der ICE-Strecke Köln – Frankfurt), ihre überdurchschnittliche Infrastruktur sowie ein reichhaltiges Kulturangebot machen sie zum attraktiven Mittelpunkt der Region.

Das Amt für Mobilität und Infrastruktur ist ein neu aufgebautes Amt im Technischen Dezernat. Bearbeitet werden hier Mobilitätsplanungen, Freiraum- und Straßenplanungen sowie insgesamt Projektbetreuungen und fachliche Begleitungen von Maßnahmen mit verkehrs- und straßenplanerischen Fokus, Im Zeitraum Herbst 2022-2024 hat die Stadt Siegburg einen umfassenden Mobilitätsplan S.U.M.P. (Sustainable Urban Mobility Plan) aufgestellt, der die zukünftige Verkehrsentwicklung für die nächsten 10-15 Jahre abbildet.

Die Kreisstadt Siegburg sucht für das Amt für Mobilität und Infrastruktur

zum 1. Januar 2027 eine/n

Verkehrsplaner/in (m/w/d) /
Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder Teilzeit (min. 30 Wochenstunden).

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Förderung der nachhaltigen Mobilität und Verbesserung der städtischen Lebensqualität durch ein umfängliches Mobilitätsmanagement und zukunftsorientierter Verkehrsplanung
• Fortführung und Evaluierung des Mobilitätsplans(„SUMP“) unter ganzheitlicher Betrachtung aller Verkehrsarten und -systeme
• federführende Mitarbeit und Organisation bei der Durchführung des Mobilitätsausschusses
• Erarbeitung von verkehrsplanerischen Konzepten (Bewohnerparkkonzept, Sharing-Konzepte etc.) und Lösungen sowohl in eigener Projektverantwortung als auch in Teamarbeit
• Pflege des „Mobilitäts-Netzwerkes“ und federführende Organisation der Sharing-Angebote und Planungen (E-Tretroller, Carsharing, Bikesharing)
• Kontakte zu allen Vertretern der verschiedenen Verkehrsträger und Fördergeber (Sharing-Firmen, RSVG, go.rheinland etc.)
• federführende Zuständigkeit im Fördermittelmanagement für Projekte (barrierefreier Ausbau von Bushaltestellen, Mobilstationen, Radverkehrsplanung etc.)
• Bearbeitung von amts- und dezernatsübergeifenden Schnittstellenthemen mit den Sachgebieten Mobilität, Umwelt und Stadtplanung sowie Umsetzung dieser Themen und Projekte
• Beratung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung zu Mobilitätsthemen (städtisches und betriebliches Mobilitätsmanagement)
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern, Institutionen und Ingenieurbüros
• Mitarbeit bei der Durchführung von Öffentlichkeitsbeteiligungen, Workshops und Arbeitskreisen

Wir erwarten:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/(univ.) bzw. Bachelor/Master) des Ingenieurwesens, der Stadt-, Raum- oder Umweltplanung oder der Geographie mit den Vertiefungsbereichen/Fachrichtungen Verkehrswesen/Mobilitätsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
• Grundkenntnisse im Themenfeld Mobilität und Verkehrsplanung
• Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Regelwerke, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften in den genannten Aufgabengebieten, insbesondere der FGSV
• Bereitschaft zur Weiterbildung und zur vertiefenden Einarbeitung in die Themenfelder des kommunalen Mobilitätsmanagements
• den sicheren Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit; Teamfähigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten, vorausschauendes und vernetztes Denken
• die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden und externen Planenden
• Freude am Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern sowie die Bereitschaft zu partizipativen Prozessen; ausgeprägte kommunikative Kompetenz
• wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit CAD/GIS-Systemen sowie der Besitz eines Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B

Wir bieten:

• einen sicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Tätigkeit in einem vollständig sanierten Rathaus mit hochwertiger Büro- und IT-Ausstattung
• eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA
• Jahressonderzahlung und leistungsorientiere Bezahlung
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• die Leistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge)
• Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Fahrradleasing
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nutzung von Dienst-E-Kfz (im Rahmen des Car-Sharings auch zur privaten Nutzung) sowie Dienst-E-Bikes
• die Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Deutschland-Jobtickets

Die Stadtverwaltung Siegburg fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, gerne auch digital, bis zum 20.10.2026 an:

Bürgermeister der Stadt Siegburg

Amt für Personalentwicklung und -verwaltung

53719 Siegburg

bewerbungen@siegburg.de

Bitte achten Sie bei E-Mail-Bewerbungen darauf, dass die Bewerbungsunterlagen zusammengefasst in einem PDF-Dokument angehängt sind.

Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbung erklären sich die Bewerber/-innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Für Informationen zu den fachlichen Inhalten erhalten Sie vom zuständigen Amtsleiter, Herrn Oguz Cekin (02241/102-1234), oguz.cekin@siegburg.de.

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Herrn Wolfgang Juckel (02241/102-1270), wolfgang.juckel@siegburg.de .