Abteilungsleitung Soziale Dienste
Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.
Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.
Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Abteilungsleitung Soziale Dienste
in der Abteilung 5/3 zu besetzen.
Vergütung
EG 15 TVöD bzw. A 15 LBesG
Bewerbungsfrist
23.08.2026
Umfang
39 bzw. 41 Stunden wöchentlich
Einstellungsdatum
nächstmöglicher Zeitpunkt
Unser Angebot
Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.
Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.
Das Jugendamt der Universitätsstadt Siegen besteht aus den Abteilungen Kinder-, Jugend- und Familienförderung und Soziale Dienste sowie der Sozial- und Jugendhilfeplanung und ist dem Geschäftsbereich Kinder, Jugend und Familien, Bildung, Soziales, Wohnen zugeordnet.
Als Leiter/in der Abteilung Soziale Dienste tragen Sie die Gesamtverantwortung für ein vielseitiges und sensibles Aufgabenfeld.
Die Abteilung gliedert sich in folgende spezialisierte Arbeitsgruppen, deren strategische Führung und Koordination in Ihren Händen liegen: Wirtschaftliche Jugendhilfe, Beistandschaften, Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss, Betreuungsbehörde, Allgemeiner Sozialdienst (ASD) und Eingliederungshilfe.
Gemeinsam mit Ihren Teams gestalten Sie das soziale Netz unserer Stadt aktiv mit und sichern die Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger in Siegen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Strategische und organisatorische Leitung:
- Sie entwickeln die öffentliche Jugendhilfe aktiv weiter und bringen gesetzliche Vorgaben sowie übergeordnete Zielsetzungen in eine zukunftsorientierte und qualitativ hochwertige Praxis.
- Sie verantworten die organisatorische und fachliche Planung der Abteilung, überprüfen kontinuierlich Bedarfe und koordinieren die Zusammenarbeit sowie die Delegation von Aufgaben an freie Träger.
- Sie gestalten die strategische Ausrichtung der öffentlichen Jugendhilfe unter Berücksichtigung gesellschaftlicher, finanzieller und gesetzlicher Entwicklungen. Dabei sind innovative Ideen, neue Konzepte und die Bereitschaft, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln, ausdrücklich erwünscht. Sie bringen eigene Impulse ein und treiben zukunftsfähige Lösungen aktiv voran.
- Fachcontrolling, Qualitäts- und Finanzmanagement:
- Sie stellen die die rechtssichere und qualitativ hochwertige Umsetzung der verschiedenen gesetzlichen Aufgaben sicher. Auf Basis eines modernen Fachcontrollings und Prozessmanagements evaluieren Sie Hilfsinstrumente, sichern einen hohen fachlichen Standard und steuern die qualitative Umsetzung der Aufgaben (u. a. im Hilfeplanverfahren).
- Sie übernehmen mit betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln die Budgetplanung und das Finanzcontrolling für die Abteilung, steuern den Mittelabfluss zielgerichtet und kostensensibel und nutzen finanzielle Gestaltungsspielräume verantwortungsbewusst.
- Kooperation & Vernetzung mit freien Trägern:
- Sie arbeiten nachhaltig partnerschaftlich insbesondere mit freien Trägern aber auch Schulen, Kita, Beratungsstellen und dem Gesundheitswesen zusammen. Sie erstellen Entgeltvereinbarungen und Leistungsbeschreibungen, führen Qualitätsdialoge und setzen Prioritäten.
- Sie vertreten die kommunale Jugendhilfe nach außen sowie in politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss sowie in den Arbeitsgemeinschaften nach §§ 78 und 80 SGB VIII
- Strategische Vernetzung mit regionalen Akteurinnen und Akteuren und ressortübergreifenden Partnern ist für Sie selbstverständlich.
- Personalführung, Kommunikation & Krisenmanagement:
- Sie leiten die Abteilung Soziale Dienste mit Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern (Kliniken, Polizei, Schulen, Landesjugendamt) und meistern anspruchsvolles Beschwerde- und Krisenmanagement.
Was wir erwarten
- Qualifikation: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, oder einen vergleichbaren psycho-sozialen Studienabschluss (Diplom oder Master). Alternativ verfügen Sie über die Befähigung zum Richteramt und haben beide juristischen Staatsexamina erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Leitungserfahrung im Sozialen Bereich, vorzugsweise im Bereich Soziale Dienste in der Jugendhilfe, oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Fachwissen: Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich sozialer Dienste sowie fundiertes Wissen und Bereitschaft zur Anwendung diverser Managementtechniken.
Bewerbung
Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten.
Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Schmidt, Geschäftsbereichsleiter 5, Telefon 0271 404-2225
und für allgemeine Fragen Frau Werder, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1376
zur Verfügung.