Case Manager/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt "Beratung von geflüchteten Frauen mit Kindern"
Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar.
Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.
Bei der Stadtverwaltung Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Case Manager/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt "Beratung von geflüchteten Frauen mit Kindern“
in der Arbeitsgruppe 5/2-3 Familienbüro befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen.
Vergütung
EG S11b TVöD
Bewerbungsfrist
03.12.2026
Umfang
19,5 Std./Woche
Einstellungsdatum
nächstmöglicher Zeitpunkt
Unser Angebot
Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. auch Urban Sports Club) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.
Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Zur Verstärkung unseres Teams im Kommunalen Integrationsmanagement (KIM NRW) suchen wir eine/n engagierte/n Case Manager/in. In dieser Schlüsselrolle unterstützen Sie speziell geflüchtete Frauen mit Kindern bei einer zügigen und nachhaltigen Integration. Sie stellen lückenlose Übergänge im Integrationsprozess sicher und entwickeln bestehende Beratungsstrukturen gezielt weiter.
- Ganzheitliche Begleitung vor Ort: Sie beraten geflüchtete Frauen mit Kindern bedarfsorientiert und begleiten sie aktiv im Alltag sowie bei wichtigen Übergängen (z. B. bei Rechtskreiswechseln).
- Bedarfe realisieren & Wege ebnen: Gemeinsam mit den Klientinnen ermitteln Sie individuelle Hilfebedarfe und unterstützen bei deren praktischer Umsetzung.
- Gezielte Verweisberatung: Sie schätzen komplexe Anliegen richtig ein und leiten bei spezifischen Rechtsfragen an die passenden Fach- und Fallmanagementsysteme weiter.
- Starke Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit dem lokalen KIM-Team sowie allen relevanten Akteuren der Integrationsarbeit im Kreis Siegen-Wittgenstein zusammen.
- Netzwerke mitgestalten: Sie ergänzen bestehende Beratungsangebote und setzen als Impulsgeber/in wertvolle Anstöße zur Weiterentwicklung der intrakommunalen Zusammenarbeit.
- Aktiver Fachaustausch: Sie nehmen regelmäßig an regionalen und überregionalen Netzwerk- und Austauschtreffen mit anderen Case Manager/innen teil.
Was wir erwarten
- Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer sozialwissenschaftlicher Bachelorabschluss mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung: mind. 3 Jahre Erfahrung in der Beratung von Familien mit Flucht-/Migrationshintergrund (Schwerpunkt: Frauen).
- Sprachniveau Deutsch: sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift für eine präzise Dokumentation und Beratung.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Empathischer, kultursensibler Umgang mit der Zielgruppe, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Vermittlungsgeschick bei Konflikten.
- Basis-Skills & Flexibilität: Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Abenden oder Wochenenden.
Wünschenswert (Nice-to-have):
- Weitere Sprachen & Recht: Fundierte Mehrsprachigkeit (z. B. Arabisch, Farsi, Ukrainisch) sowie Praxiswissen im Asyl- und Sozialrecht (z. B. AsylbLG, SGB II/III/VIII/XII, AufenthG).
- Netzwerk & Rahmenbedingungen: Vertrautheit mit den regionalen Integrationsstrukturen, Führerschein Kl. B (PKW-Nutzung nach LRKG NRW).
Bewerbung
Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG) NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.
Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Wüst-Dahlhausen, Arbeitsgruppenleiterin Familienbüro, Telefon 0271 404-2958
und für allgemeine Fragen Frau Kruczek, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1373 zur Verfügung.